動態(tài)綜合評價方法在企業(yè)績效評價中的應(yīng)用研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化、一體化的進程，企業(yè)面臨的環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，市場競爭更加激烈，企業(yè)受到前所未有的挑戰(zhàn)，這對企業(yè)績效評價也提出了新的要求?？茖W(xué)、合理的績效評價對現(xiàn)代企業(yè)有著重要的意義，一方面也有利于企業(yè)經(jīng)營者了解自身的經(jīng)營狀況、分析存在的問題，改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)的核心競爭力；另一方面也有利于投資者進行投資決策，提高投資的收益，控制投資的風(fēng)險。目前對于企業(yè)經(jīng)營績效的動態(tài)綜合評價方面的研究尚不多見，本文嘗試從動態(tài)的角度進行研究，將動

2、態(tài)綜合評價方法引入到企業(yè)績效評價中來，并取得一定的效果。在動態(tài)綜合評價過程中，充分考慮了各個指標(biāo)值的大小程度和指標(biāo)動態(tài)增長變化兩方面的因素，將主觀賦權(quán)法和客觀賦權(quán)法相結(jié)合，確定指標(biāo)在不同時間樣本點的組合權(quán)重，實現(xiàn)了動態(tài)組合賦權(quán)，使評價結(jié)果更加趨于合理、科學(xué)，提高了評價的準(zhǔn)確性。 本文首先介紹了的企業(yè)績效評價的研究背景及意義，對國內(nèi)外企業(yè)績效評價文獻做了綜述，闡述了績效評價的基礎(chǔ)理論，包括績效評價的基本理論、績效評價系統(tǒng)的構(gòu)成要素