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1、為了使軟件項(xiàng)目管理透明化,擺脫“混沌"狀態(tài),做到可預(yù)測(cè)可控制,從而使得軟件外包企業(yè)能夠在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。本文選擇采用能力成熟度系列模型集成(Capability Maturity Model Integration,CMMI)模型來(lái)建立本企業(yè)的軟件過(guò)程規(guī)范,以實(shí)現(xiàn)對(duì)軟件外包企業(yè)的項(xiàng)目進(jìn)行量化管理的目標(biāo)。 本文依照CMMI L4量化管理要求,依次為特定軟件外包企業(yè)制定了組織級(jí)過(guò)程性能、量化項(xiàng)目管理兩個(gè)流程;接下來(lái)依照
2、流程的要求,做出了企業(yè)CMMIL4現(xiàn)狀差距分析報(bào)告,依照?qǐng)?bào)告提出對(duì)公司現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)整與改善的具體目標(biāo);并且針對(duì)目標(biāo),完成了企業(yè)需要的所有度量項(xiàng)的度量目的、范圍、定義、前提、構(gòu)造、規(guī)程、計(jì)劃、以及執(zhí)行度量以后要對(duì)度量進(jìn)行的評(píng)價(jià);以這些度量項(xiàng)為基礎(chǔ),設(shè)計(jì)和建立了本企業(yè)組織級(jí)性能基線與模型,同時(shí)明確了企業(yè)量化管理統(tǒng)計(jì)工具使用方法,完善了過(guò)程、度量分析和模型間關(guān)系對(duì)照表;最終在具體項(xiàng)目A中參考組織級(jí)性能基線與模型對(duì)項(xiàng)目級(jí)性能基線與模型進(jìn)行了一一實(shí)
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