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1、外包是一種將傳統(tǒng)的由企業(yè)內(nèi)部員工和資源執(zhí)行的活動(dòng),交給外部資源管理的策略運(yùn)用。因此,企業(yè)在投入一個(gè)外包計(jì)劃以前,必須確保能清楚地辨別出其內(nèi)部的現(xiàn)狀。對(duì)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀的分析、研究和評(píng)估越是深入的企業(yè),他們?cè)趯⒐局饕蚍呛诵幕顒?dòng)外包時(shí),越能取得成功。 調(diào)查顯示,外包業(yè)務(wù)合作中最大的困難是雙方建立信任關(guān)系,其次是建立長(zhǎng)期的共同發(fā)展目標(biāo),產(chǎn)品的質(zhì)量和成本、盈利、操作靈活性、信息共享、整合能力等并非是主要困難。對(duì)影響外包業(yè)務(wù)的諸多因素的分
2、析,我們可以看出關(guān)鍵是企業(yè)內(nèi)給予生產(chǎn)外包的重視程度,以及面向外包業(yè)務(wù)的人員以及團(tuán)隊(duì)的效率和形象是影響外包能否成功的關(guān)鍵原因。因此,研究生產(chǎn)外包中的組織結(jié)構(gòu)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,就變得非常有意義了。 基于這一情況,本文著重分析了生產(chǎn)外包中的組織結(jié)構(gòu)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。首先闡述了選題的背景、文獻(xiàn)綜述和研究方法。其次通過(guò)對(duì)中小企業(yè)及其生產(chǎn)管理現(xiàn)狀的分析,以及生產(chǎn)外包產(chǎn)生的起因、外包的特點(diǎn)和生產(chǎn)外包的內(nèi)部分析,總結(jié)出外包給企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)帶來(lái)的變化,以
3、及我國(guó)中小企業(yè)目前的生產(chǎn)外包組織模式,提出了有利于外包管理的組織模式——虛擬生產(chǎn)外包組織結(jié)構(gòu),并利用虛擬組織對(duì)基于生產(chǎn)外包的組織結(jié)構(gòu)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了優(yōu)化,并結(jié)合本人在工作中的經(jīng)驗(yàn)提出了選擇虛擬生產(chǎn)外包組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的一些看法和結(jié)論。最后選擇ZD公司的生產(chǎn)外包項(xiàng)目作為本文重點(diǎn)研究的內(nèi)容,對(duì)中小企業(yè)在生產(chǎn)外包中出現(xiàn)的問(wèn)題和原因做了深入的探討,分析ZD公司在生產(chǎn)外包中的項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。最后總結(jié)了影響中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及其組織運(yùn)行的因
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