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1、煙草企業(yè)是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)主體,是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱。但由于歷史與現(xiàn)實(shí)的諸多方面的原因,特別是國(guó)有壟斷企業(yè),如何激勵(lì)員工的發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)騰飛作出更大貢獻(xiàn),職業(yè)發(fā)展機(jī)制有待加強(qiáng),相關(guān)的理論也迫切需要研究。完善的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)可以充分調(diào)動(dòng)營(yíng)銷員的創(chuàng)造性和積極性,提高工作效益和工作效率,加強(qiáng)員工的歸屬感,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)我省乃至我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的意義。 我希望利用所學(xué)的管理理論,尤其是人力資源管理理論對(duì)煙草企業(yè)
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