鐵路建筑企業(yè)人才培養(yǎng)與選拔機(jī)制研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、知識經(jīng)濟(jì)時代人才超越資金成為價值增值的主要源泉，成為企業(yè)發(fā)展最強(qiáng)有力的資本。人才培養(yǎng)與選拔是現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理體系的重點內(nèi)容，企業(yè)逐步將人才的培養(yǎng)與選拔有意識地納入到發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中?，F(xiàn)階段我國鐵路建筑企業(yè)建立現(xiàn)代管理體制的步伐加快，為適應(yīng)國內(nèi)外建筑市場激烈競爭的新形勢的要求，確立了“以人為本、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，如何改進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)與選拔機(jī)制確保實現(xiàn)企業(yè)人才戰(zhàn)略目標(biāo)成為事關(guān)鐵路建筑企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要課題。本文在研究了西方現(xiàn)代人力資

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