引入非財務(wù)指標(biāo)的高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營績效評價——以電子和信息技術(shù)行業(yè)為例.pdf

1、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)自20世紀(jì)70年代興起以來，經(jīng)過不斷的發(fā)展已經(jīng)成為21世紀(jì)市場競爭以及國際競爭的核心。我國推行863計劃之后，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的貢獻和比重越來越大，已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱之一。 企業(yè)績效評價是對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、運營效率等各方面因素的綜合評價，是衡量企業(yè)價值大小的有效手段，能幫助企業(yè)進行科學(xué)的決策。然而，在對高新技術(shù)企業(yè)進行經(jīng)營績效的評價時，不僅要考慮反映企業(yè)盈利能力的財務(wù)指標(biāo)，還要結(jié)合高新技術(shù)

2、企業(yè)的具體特征，兼顧到技術(shù)、知識和人力等諸多非財務(wù)指標(biāo)。本文嘗試將非財務(wù)指標(biāo)引入到高新技術(shù)企業(yè)的績效評價指標(biāo)體系中，并考慮到非財務(wù)指標(biāo)難以量化的屬性，將它們轉(zhuǎn)化為一些定量的指標(biāo)，克服了績效評價時的人為因素，使得評價更加客觀。 在建立高新技術(shù)企業(yè)績效評價的指標(biāo)體系之后，本文介紹了一些評價企業(yè)績效經(jīng)常用到的方法，如數(shù)據(jù)包絡(luò)分析、層次分析法、平衡計分卡及經(jīng)濟增加值法等，并對各種方法比較，選擇了一個更加適用于高新技術(shù)企業(yè)績效評價的方法。