我國農民保健因素和激勵因素的分析研究.pdf

1、貴州大學碩士學位論文我國農民保健因素和激勵因素的分析研究姓名：朱振亞申請學位級別：碩士專業(yè)：農業(yè)經濟管理指導教師：羅敏20070501貴州大學2007屆碩士研究生學位論文摘要20世紀50年代美國心理學家赫茲伯格提出了著名的保健一激勵理論，他將傳統(tǒng)的滿意一不滿意的觀點進行了拆解并依此劃分保健因素和激勵因素。至今，國內外學者大多運用該理論研究“城里人”的保健與激勵問題。本文基于這種研究背景，在以人為本的科學發(fā)展觀的指引下，對我國農民的保健因

2、素與激勵因素進行了分析研究。因傳統(tǒng)的保健一激勵理論在現實中幾乎沒有得到證實，所以本文對涉農保健因素和激勵因素重新進行了定義。簡言之，保健因素是指那些促進或保持農民身心健康的一切因素；激勵因素是指那些影響農民激勵水平的一切因素。因保健因素與激勵因素存在重疊現象，又定義重疊因素為那些對農民既有一定保健作用又有一定激勵作用的因素。在兩條公理的指導下，結合我國農民實際，對我國農民的保健因素和激勵因素的指標進行了設計。在對安徽省樅陽縣200戶農戶

3、的問卷調查基礎上，文章對我國農民的保健因素和激勵因素設計的指標體系進行了驗證。對我國農民的保健和激勵因素做了驗證和界定以后，文章對涉農雙因素進行了經濟學上的理論研究，分析發(fā)現：涉農保健、激勵因素處理得好，不僅微觀上增加了農民閑暇的數量和質量、促進農民增收，而且宏觀上有利于國家GDP的增長、農業(yè)產業(yè)結構的優(yōu)化升級和城鎮(zhèn)化進程。最后文章對我國農民的保健因子(6個)、激勵因子(3個)和重疊因子(1個)逐個展開進行了分析研究。總體而言，我國農民