智力資本驅(qū)動因素及其信息披露研究.pdf

1、企業(yè)欲增加其價值，必須善用其核心資源：智力資本。各企業(yè)應有屬于該公司獨特的智力資本因素：智力資本驅(qū)動因素。企業(yè)了解自身的智力資本驅(qū)動因素并善加運用后，便能展現(xiàn)資源杠桿的效果，創(chuàng)造出企業(yè)的新價值。然而分析智力資本驅(qū)動因素需從智力資本戰(zhàn)略開始，確認企業(yè)一致的愿景和目標后，形成該企業(yè)應有的戰(zhàn)略框架；戰(zhàn)略框架形成后必須化為具體的方案，然后由全體員工形成共識，再依據(jù)其具體的方案各司其職，以上為企業(yè)質(zhì)化的表現(xiàn)。至于企業(yè)所發(fā)揮的效率如何?產(chǎn)生多少企業(yè)

2、價值?必須經(jīng)過計量，表現(xiàn)為其對由戰(zhàn)略框架形成并轉化而成的具體方案的反饋，此為企業(yè)量化的表現(xiàn)。企業(yè)質(zhì)化加量化的充分結合，更能彰顯企業(yè)的價值所在。本論文從企業(yè)智力資本質(zhì)化及量化的角度著手，經(jīng)由智力資本戰(zhàn)略理論的推導，形成企業(yè)價值的戰(zhàn)略及計量思維，推導出適合自身企業(yè)最合適的企業(yè)價值——智力資本驅(qū)動因素。而智力資本必須納入企業(yè)價值的范圍中，甚而進入公開信息的披露及報告中，才能將企業(yè)的真正價值的信息公正、公平及公開的傳遞給大眾。所以本論文亦針對智

3、力資本信息披露問題加以著墨，并對上市公司對智力資本信息的披露提出建議?？傊狙芯坑衫碚摲治鲩_始，建立了創(chuàng)造企業(yè)價值為目標的智力資本框架，并通過實證方法找出智力資本驅(qū)動因素。如果企業(yè)能夠善加運用其驅(qū)動因素，必能產(chǎn)生企業(yè)價值增值的效果。 本論文針對深、滬證券市場A股中的信息技術產(chǎn)業(yè)的上市公司進行企業(yè)價值的實證研究，以市帳率(M/Bratio)為因變量，以M項財務及非財務指標為自變量，找出其與企業(yè)價值的相關性及顯著性。實證結果顯示信

4、息技術產(chǎn)業(yè)的企業(yè)可以將管理的重心放在與企業(yè)價值有顯著關系的7項變量上——財務綜合指標、員工平均年齡、薪資費用率、員工人數(shù)、每人配備額、主要客戶數(shù)及凈營收成長率。目前，建議該產(chǎn)業(yè)的企業(yè)適度控制這幾項驅(qū)動因素，將更能增加其企業(yè)價值。 通過本文的分析研究，希望各企業(yè)能夠形成一套量身訂做的智力資本戰(zhàn)略及計量框架，找出適合自身的智力資本影響因素，以創(chuàng)造企業(yè)的新價值。對于實證分析方面，本研究期望能發(fā)揮拋磚引玉的作用，能夠做為運用于其它產(chǎn)業(yè)從