現(xiàn)代稅務(wù)人才開(kāi)發(fā)研究與實(shí)證分析.pdf

1、稅務(wù)人才資源是我國(guó)稅務(wù)管理部門(mén)最寶貴、最有活力、極富潛力的資源。在我國(guó)邁向社會(huì)主義現(xiàn)代化的過(guò)程中，如何開(kāi)發(fā)稅務(wù)人才資源，建立一支高素質(zhì)的稅務(wù)管理隊(duì)伍，對(duì)發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，具有極其重大的意義。本文運(yùn)用人才開(kāi)發(fā)的基本理論對(duì)我國(guó)的稅務(wù)人才開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并結(jié)合國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家在稅務(wù)人才開(kāi)發(fā)方面的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)構(gòu)建我國(guó)現(xiàn)代稅務(wù)人才開(kāi)發(fā)體系提出了一些設(shè)想。全文共分為四個(gè)部分： 第一部分：從人才和人力資源開(kāi)發(fā)的概念和特征入手，闡述了我國(guó)古

2、代、近代以及現(xiàn)代關(guān)于人才開(kāi)發(fā)思想的淵源，以便較好地把握我國(guó)人才開(kāi)發(fā)思想的發(fā)展脈絡(luò)。 第二部分：闡明人才開(kāi)發(fā)的一般理論以及政府部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)的基本原理，其目的是為稅務(wù)人才開(kāi)發(fā)提供理論分析框架。 第三部分：研究美國(guó)、日本、澳大利亞的稅務(wù)人才開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行比較分析，以便從中借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的稅務(wù)人才開(kāi)發(fā)理念和方法。 第四部分：對(duì)我國(guó)稅務(wù)人才開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀進(jìn)行了實(shí)證分析，揭示了目前稅務(wù)人才開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的一些不足之處。同時(shí)