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1、對于高新技術(shù)企業(yè)而言,其迅猛發(fā)展的動因無外乎知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,而這種創(chuàng)新的主體和本源卻是掌握知識和創(chuàng)新知識的人.因此可以說,人力資源特別是人才資源是現(xiàn)代高新技術(shù)企業(yè)的核心資源,這是由技術(shù)發(fā)展和生產(chǎn)實踐決定的,是不容回避的一個組織機制性的問題.現(xiàn)代高新技術(shù)企業(yè)的管理核心就是人力資源價值的開發(fā)與利用.高新技術(shù)企業(yè)的競爭在一定意義上就是人力資源特別是人才資源的競爭.如何有效地組織高素質(zhì)、高智力人才資源,充分發(fā)揮其創(chuàng)新潛能,尋找一種
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