版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))任務(wù)書畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))任務(wù)書題目:A公司基于員工穩(wěn)定性企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)一、主要任務(wù)與目標(biāo):企業(yè)年金是企業(yè)自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,設(shè)計(jì)科學(xué)的企業(yè)年金計(jì)劃方案以實(shí)現(xiàn)吸引員工,激勵(lì)員工并留住員工的人力資源管理的目標(biāo),建立企業(yè)年金制度可以提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。本課題的主要任務(wù)是:掌握企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)的方法,運(yùn)用到A公司中去。提出適合A公司的企業(yè)年金方案,并將其完善。本課題的目標(biāo)是:依據(jù)相關(guān)分析結(jié)果制定一套適合A公司的企業(yè)
2、年金方案設(shè)計(jì)。二、主要內(nèi)容與基本要求:(一)本篇論文的研究內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面:1、指出我國企業(yè)年金的現(xiàn)狀將其特點(diǎn),介紹員工穩(wěn)定的重要性。2、闡明設(shè)計(jì)企業(yè)年金方案的各要素,及做一份企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)需要做的工作。3、以A公司為具體案例,進(jìn)行實(shí)證研究,深入分析企業(yè)年金的重要性和存在的問題,并提出相應(yīng)的解決方案。4、針對(duì)A公司的特點(diǎn),設(shè)計(jì)一套適合于A公司的企業(yè)年金方案。(二)基本要求1、進(jìn)行企業(yè)年金有關(guān)文獻(xiàn)資料的搜集,要求查閱文獻(xiàn)資料不得
3、少于20篇,并按時(shí)完成文獻(xiàn)綜述和外文資料翻譯。2、認(rèn)真了解資料內(nèi)容,在充分理解該課題主要內(nèi)涵和技術(shù)要素的基礎(chǔ)上確定撰寫結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容,寫出開題報(bào)告。3、文獻(xiàn)綜述、外文資料翻譯、開題報(bào)告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作請根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)具體要求規(guī)范執(zhí)行。4、畢業(yè)論文必須做到理論聯(lián)系實(shí)際,基本論點(diǎn)明確,論據(jù)充分,有較強(qiáng)的說服力,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),層次清晰,文字簡練,書寫整潔。畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))文獻(xiàn)綜述畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))文獻(xiàn)綜述題目:A公司基于員工穩(wěn)定性企業(yè)年
4、金方案設(shè)計(jì)一、前言部分一、前言部分企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,它是基本養(yǎng)老制度外有益的補(bǔ)充。近幾年來發(fā)展迅速,已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利制度的重要組成部分。發(fā)展企業(yè)年金是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展多元化經(jīng)濟(jì)的重要部分,一個(gè)企業(yè)的做大做強(qiáng)必須要以人為本,發(fā)展企業(yè)年金就是一種以人為本的跨越發(fā)展的體現(xiàn),發(fā)展企業(yè)年金不但為企業(yè)職工帶來了更多的福利,同時(shí)為更多相關(guān)企業(yè)帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)年金在我國發(fā)展迅
5、速,參加的企業(yè)越來越多,但是也面臨著很多問題。企業(yè)年金在社會(huì)保障體系中的作用日益受到各國政府的關(guān)注。在歐美等發(fā)發(fā)達(dá)國家,企業(yè)年金已經(jīng)成為人們退休收入的重要來源。正因?yàn)槠髽I(yè)年金在社會(huì)保障體系中的地位不斷提高,對(duì)人們退休生活的影響日益加大,因此,如何保證企業(yè)年金制度順利運(yùn)行,如何構(gòu)建一個(gè)完善的基金管理模式,確保計(jì)劃參加者的利益不受損害的問題成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在企業(yè)年金管理運(yùn)營的整個(gè)業(yè)務(wù)流程中,投資管理是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。一方面,企業(yè)年金資
6、產(chǎn)必須實(shí)現(xiàn)保值和增值,以維護(hù)企業(yè)年金計(jì)劃受益人的利益,并擴(kuò)大計(jì)劃的吸引力;另一方面,它是員工未來的養(yǎng)老金,這一性質(zhì)又使它不可能以冒很大風(fēng)險(xiǎn)為代價(jià)去博取高收益。企業(yè)年金為了擴(kuò)大投資范圍,提高投資收益,正進(jìn)一步擴(kuò)大投資渠道。但是企業(yè)年金是關(guān)系老百姓的退休生活保障,其運(yùn)作狀況是關(guān)系國計(jì)民生的大事。由于市場的一些不確定因素,要求我們對(duì)企業(yè)年金投資時(shí),必須對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范和管理,從而有效地保證企業(yè)年金的安全運(yùn)作。二、主題部分二、主題部分(一)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- a公司基于員工穩(wěn)定性企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)[文獻(xiàn)綜述]
- a公司基于員工穩(wěn)定性企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)[任務(wù)書]
- a公司基于員工穩(wěn)定性企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)[畢業(yè)論文]
- a公司基于員工穩(wěn)定性企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)[開題報(bào)告]
- 影響企業(yè)員工穩(wěn)定性的因素分析【畢業(yè)論文+任務(wù)書+文獻(xiàn)綜述+開題報(bào)告】
- a公司企業(yè)年金制度研究[任務(wù)書+文獻(xiàn)綜述+開題報(bào)告+畢業(yè)論文]
- 某企業(yè)銷售人員培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)【畢業(yè)論文+文獻(xiàn)綜述+開題報(bào)告+任務(wù)書】
- 影響企業(yè)員工穩(wěn)定性的因素分析【畢業(yè)論文】
- 畢業(yè)論文-開題報(bào)告-文獻(xiàn)綜述汽車穩(wěn)定性控制研究
- 畢業(yè)論文-開題報(bào)告-文獻(xiàn)綜述汽車穩(wěn)定性控制研究
- xx企業(yè)員工招聘管理研究【畢業(yè)論文+文獻(xiàn)綜述+開題報(bào)告+任務(wù)書】
- a企業(yè)員工激勵(lì)問題與對(duì)策【畢業(yè)論文+文獻(xiàn)綜述+開題報(bào)告+任務(wù)書】
- xx企業(yè)員工福利研究【畢業(yè)論文+文獻(xiàn)綜述+開題報(bào)告+任務(wù)書】
- xx企業(yè)員工招聘管理研究【畢業(yè)論文+文獻(xiàn)綜述+開題報(bào)告+任務(wù)書】
- xx企業(yè)員工福利研究【畢業(yè)論文+文獻(xiàn)綜述+開題報(bào)告+任務(wù)書】
- 某企業(yè)核心員工激勵(lì)問題研究【畢業(yè)論文+文獻(xiàn)綜述+開題報(bào)告+任務(wù)書】
- xx企業(yè)員工培訓(xùn)機(jī)制的研究[任務(wù)書+文獻(xiàn)綜述+開題報(bào)告+畢業(yè)論文]
- 某企業(yè)激勵(lì)制度設(shè)計(jì)[任務(wù)書+文獻(xiàn)綜述+開題報(bào)告+畢業(yè)論文]
- a企業(yè)薪酬體系再設(shè)計(jì)[任務(wù)書+文獻(xiàn)綜述+開題報(bào)告+畢業(yè)論文]
- 某公司員工關(guān)系問題研究[任務(wù)書+文獻(xiàn)綜述+開題報(bào)告+畢業(yè)論文]
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論