企業(yè)購并中的人力資源整合研究畢業(yè)論文

1、中國石油大學(xué)（華東）畢業(yè)設(shè)計（論文）題目：企業(yè)購并中的人力資源整合研究學(xué)習(xí)中心：年級專業(yè)：學(xué)生姓名：學(xué)號：指導(dǎo)教師：職稱：導(dǎo)師單位：中國石油大學(xué)（華東）遠程與繼續(xù)教育學(xué)院論文完成時間：年月日目錄第1章前言......................................................................................................................

2、..1第2章企業(yè)購并中人力資源整合相關(guān)理論概述企業(yè)購并中人力資源整合相關(guān)理論概述..................................................................22.1企業(yè)購并與人力資源整合涵義..........................................22.2企業(yè)購并中人力資源整合的重要性....................................

3、..22.3企業(yè)購并中人力資源整合的原則........................................3第3章我國企業(yè)購并過程中人力資源整合現(xiàn)狀與不足我國企業(yè)購并過程中人力資源整合現(xiàn)狀與不足....................................................53.1并購中不重視對人力資源的整合........................................53.2缺乏

4、人力資源整合工作計劃............................................63.3信息沒有有效溝通....................................................63.4并購前不進行文化兼容性的調(diào)查........................................63.5員工缺乏認同感.................................

5、.....................63.6人力資源的產(chǎn)權(quán)激勵不健全............................................73.7人員安排不合理......................................................7第4章企業(yè)購并中人力資源整合的實施企業(yè)購并中人力資源整合的實施..........................................

6、..................................94.1制定全面的人力資源整合工作計劃......................................94.2從人力資源的特殊性出發(fā)，優(yōu)化配置企業(yè)人力資源........................94.3加強與各方面的交流和溝通...........................................104.4整合新的企業(yè)文化.......

7、............................................104.5培養(yǎng)員工的認同感...................................................114.6完善企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度強化對人力資源的產(chǎn)權(quán)激勵...........................114.7解決好企業(yè)人員的分流問題...........................................

8、12致謝......................................................................................................................................1515參考文獻參考文獻......................................................................