畢業(yè)設(shè)計（論文）跨國企業(yè)文化與中國本土文化的融合

1、畢業(yè)設(shè)計（論文）題目跨國企業(yè)文化與中國本土文化的融合二級學(xué)院商貿(mào)信息學(xué)院專業(yè)商務(wù)英語班級學(xué)生姓名學(xué)號指導(dǎo)教師評閱教師時間跨國企業(yè)文化與中國本土文化的融合1摘要20世紀(jì)90年代以來，隨著經(jīng)濟全球化形式的不斷深入和世界各國跨國公司的蓬勃發(fā)展，在國際分工不斷深化的條件下，跨國公司憑借其雄厚的資金、技術(shù)、組織與管理等方面的力量，通過對外直接投資在海外設(shè)立子公司與分支機構(gòu)，形成研究、生產(chǎn)與銷售一體化的國際網(wǎng)絡(luò)，并在母公司控制下從事跨國經(jīng)營活動。跨

2、國公司總部根據(jù)自己的全球戰(zhàn)略目標(biāo)，在全球范圍內(nèi)進行合理的分工，組織生產(chǎn)和銷售，而遍及全球的各個子公司與分支機構(gòu)都圍繞著全球戰(zhàn)略目標(biāo)從事生產(chǎn)和經(jīng)營?？鐕菊诔蔀槭澜缃?jīng)濟發(fā)展的主要推動力量，加快世界經(jīng)濟文化的發(fā)展，但同樣也面臨著跨國企業(yè)文化與多樣性的本土文化之間融合的挑戰(zhàn)。跨國公司在我國的投資熱不斷升溫，說明了其在中國具有持久的生命力。本文從企業(yè)文化的角度探討了跨國公司如何在華長久經(jīng)營，指出其文化的融合能力是決定跨國經(jīng)營成功的關(guān)鍵因素。