美、日企業(yè)文化對(duì)于中國(guó)企業(yè)的啟示畢業(yè)論文

1、存檔日期：2014年6月25日存檔編號(hào)：wjyrl14k12連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)論文論文題目：美、日企業(yè)文化對(duì)于中國(guó)企業(yè)的啟示姓名：系科：外語(yǔ)與經(jīng)管學(xué)院專(zhuān)業(yè)、班級(jí)：11級(jí)人力資源管理指導(dǎo)教師：連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校教務(wù)處2目錄目錄一、美國(guó)企業(yè)文化分析…………………………………………………………1（一）美國(guó)文化與其企業(yè)文化的特點(diǎn)…………………………………………1（二）美國(guó)企業(yè)文化的利弊……………………………………………………2二、日

2、本企業(yè)文化分析…………………………………………………………2（一）日本文化與其企業(yè)文化的特點(diǎn)…………………………………………3（二）日本企業(yè)文化的利弊……………………………………………………4三、中國(guó)企業(yè)文化分析…………………………………………………………4（一）中國(guó)文化與其企業(yè)文化的特點(diǎn)…………………………………………5（二）中國(guó)企業(yè)文化的利弊……………………………………………………5四、美日企業(yè)文化對(duì)中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的啟示……………

3、…………………6（一）中國(guó)的企業(yè)文化應(yīng)該兼容并蓄…………………………………………6（二）要重視創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)…………………………………………………6（三）應(yīng)重視社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合……………………………………6（四）應(yīng)堅(jiān)持企業(yè)制度化管理和人性化管理相結(jié)合…………………………7（五）應(yīng)堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)合作與發(fā)揮個(gè)人能力相結(jié)合………………………………7（六）要重視員工培訓(xùn)，個(gè)人的成長(zhǎng)…………………………………………7結(jié)論………………………………