浙江康達(dá)汽車銷售有限公司銷售人員激勵(lì)機(jī)制研究【畢業(yè)論文】

1、本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目：論文題目：浙江康達(dá)汽車銷售有限公司銷售人員激勵(lì)機(jī)浙江康達(dá)汽車銷售有限公司銷售人員激勵(lì)機(jī)制研究制研究所在學(xué)院所在學(xué)院專業(yè)班級專業(yè)班級工商管理工商管理學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號學(xué)號指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師職稱職稱完成日期完成日期年月日I摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，汽車的銷量一直在上升。汽車行業(yè)是個(gè)新興行業(yè)，是個(gè)朝陽行業(yè)，在這個(gè)行業(yè)中，銷售人員激勵(lì)機(jī)制的研究極為重要，銷售人員的積極性決定了銷量。但是，根據(jù)目前的

2、發(fā)展?fàn)顩r，銷售人員的流動率比較高，穩(wěn)定性不強(qiáng)，制約了企業(yè)的發(fā)展，汽車公司銷售人員的激勵(lì)機(jī)制有待研究和改進(jìn)。本文以浙江康達(dá)汽車銷售有限公司為例，分析其銷售人員激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀，并提出改進(jìn)措施。浙江康達(dá)汽車銷售有限公司是一家主要經(jīng)營東南三菱汽車的公司，公司從1992年成立以來，迅速發(fā)展為浙江省內(nèi)規(guī)模最大、效益最好的汽車經(jīng)銷商之一。這幾年來，汽車經(jīng)銷商越來越多，競爭日益劇烈，眾多公司想分食有限的市場蛋糕，營銷成敗決定著企業(yè)興衰。但是，公司銷售隊(duì)伍