版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)已見(jiàn)端倪的信息時(shí)代,企業(yè)面臨著空前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)戰(zhàn)略日益成為現(xiàn)代企業(yè)安身立命的根本。企業(yè)決勝的關(guān)鍵在于戰(zhàn)略執(zhí)行??茖W(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系是有效地溝通企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)行為的橋梁,是提高企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力、最終創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有力工具。 本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性績(jī)效管理與傳統(tǒng)和現(xiàn)代績(jī)效評(píng)價(jià)理論的深入研討,在綜合考察國(guó)內(nèi)外績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀的前提下,以濟(jì)南趵突泉釀酒有限責(zé)任公司現(xiàn)行的國(guó)有資本金績(jī)效評(píng)價(jià)體系在2003年的實(shí)際應(yīng)
2、用作為研究個(gè)案,權(quán)衡分析了財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的利弊得失。經(jīng)過(guò)優(yōu)選,將最新戰(zhàn)略執(zhí)行工具——平衡計(jì)分卡與層次分析法、標(biāo)桿法相結(jié)合,嘗試構(gòu)建了基于戰(zhàn)略的濟(jì)南趵突泉釀酒有限責(zé)任公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系。 本文采取了理論研究與案例研究相結(jié)合的方法,全面闡述了基于戰(zhàn)略的濟(jì)南趵突泉釀酒有限責(zé)任公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的方法遴選、設(shè)計(jì)思想和形成過(guò)程。旨在為企業(yè)管理當(dāng)局提供一套完整而科學(xué)有效的績(jī)效管理與評(píng)價(jià)體系架構(gòu),從而,為其提高企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力,提供決策
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 趵突泉簡(jiǎn)介
- 濟(jì)南趵突泉旅游導(dǎo)游詞
- 趵突泉教案
- 中集車(chē)輛濟(jì)南分公司部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- PT公司基于戰(zhàn)略的績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- A公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 基于戰(zhàn)略的企業(yè)集團(tuán)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)研究—清河電力檢修公司戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià).pdf
- 基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的電力公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建及實(shí)證研究.pdf
- A公司部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- a公司部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究
- 基于戰(zhàn)略的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建分析
- QDGX項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究基于卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡建立公司戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)體系及拓展研究.pdf
- 基于企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)部審計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 基于社會(huì)貢獻(xiàn)值的公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 文化企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 《趵突泉》教學(xué)案例
- 基于戰(zhàn)略管理視角的現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- CBPC公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論