轉(zhuǎn)型時期中國企業(yè)家培育機制研究.pdf

1、企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的微觀主體,企業(yè)家是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織者、指揮者.中國目前仍處于由計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型的歷史時期,計劃經(jīng)濟條件下企業(yè)的管理者并不是市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)家,因此,培育中國的企業(yè)家階層是現(xiàn)階段的一個重大課題.該文從四個方面對中國企業(yè)家培育機制問題進行探討.引言部分主要介紹該文的研究主題、研究意義、研究方法與基本思路.全文共分四章:第一章,企業(yè)家理論概述.通過對中外經(jīng)濟學(xué)家的企業(yè)家理論的綜述,明確企業(yè)家一詞

2、的涵義,闡明企業(yè)家在社會主義市場經(jīng)濟中的主體地位,提出必須結(jié)合中國傳統(tǒng)文化背景與社會現(xiàn)狀來研究中國企業(yè)家的培育問題.第二章,中國傳統(tǒng)文化及其對企業(yè)家成長的影響.首先分析了中國傳統(tǒng)道德文化對企業(yè)家成長不利的一面,如缺乏科學(xué)理性精神,漠視個人利益,忽視競爭等;其次考察了中國封建社會"抑商"思想與政策對企業(yè)家成長的不利影響,揭示了古代商人位于社會底層的深層原因.第三章,中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期企業(yè)家的成長環(huán)境與現(xiàn)狀分析.結(jié)合轉(zhuǎn)型時期中國經(jīng)濟、文化環(huán)境