郴州移動(dòng)通信公司企業(yè)文化創(chuàng)建研究.pdf

1、近年來,隨著企業(yè)文化理論在我國(guó)的傳播和推廣,越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化給企業(yè)帶來的有形的和無形的、經(jīng)濟(jì)的和社會(huì)的雙重效益,企業(yè)文化是一種力量.隨著我國(guó)加入WTO,經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展,面對(duì)越來越復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,通過企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)理念的營(yíng)造來增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力越來越受到企業(yè)的重視,怎樣根據(jù)自身企業(yè)的特點(diǎn)創(chuàng)建富有特色的企業(yè)文化,將國(guó)內(nèi)外當(dāng)代理論學(xué)界企業(yè)文化的研究成果用于中國(guó)企業(yè)自身的文化實(shí)踐是一個(gè)具有普遍意義的課題.郴州移動(dòng)作為中國(guó)

2、移動(dòng)的一個(gè)下屬公司,在企業(yè)文化的創(chuàng)建上具有自身的局限性和獨(dú)特性,怎樣將中國(guó)移動(dòng)含有深厚理性色彩的服務(wù)文化落實(shí)到下屬企業(yè)的行為,部門的行為和員工的行為中去,怎樣使公司的企業(yè)文化與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)和整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)相適應(yīng),和企業(yè)的戰(zhàn)略相適應(yīng),為全體員工所接受,成為指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和員工行為的企業(yè)文化,怎么把集團(tuán)公司整體理念與本企業(yè)特色文化相結(jié)合起來形成自己的特色文化,是本文所要闡述的主要問題.本文從郴州移動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)建的實(shí)務(wù)入手,對(duì)郴州移動(dòng)的現(xiàn)有文化