培養(yǎng)醫(yī)院?jiǎn)T工的主人翁精神

1、醫(yī)院?jiǎn)T工主人翁精神的培養(yǎng)醫(yī)院?jiǎn)T工主人翁精神的培養(yǎng)要把醫(yī)院建設(shè)好，除了硬件設(shè)施、人才隊(duì)伍外，職工的思想是關(guān)鍵。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)年代，人們往往把物質(zhì)的利益看得高于一切，忽略了思想政治工作，認(rèn)為只有物質(zhì)才能滿足人們的欲望。然而人們對(duì)物質(zhì)的欲望是無(wú)止境的，所以只考慮物質(zhì)，放松思想教育，工作也很難得到圓滿完成。為此任何時(shí)候都不能忽略思想政治工作在工作中的重要性，要把工作做好就要把握職工的思想動(dòng)態(tài)，牢牢掌握教育的武器。如何讓職工的心向著醫(yī)院，培養(yǎng)職工主人

2、翁精神爭(zhēng)做崗位主人，是我們管理者需要研究的問(wèn)題。1.培養(yǎng)職工主人翁精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，建立112的團(tuán)隊(duì)世上沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。112的團(tuán)隊(duì)效率是任何單位都?jí)裘乱郧蟮?。然而團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都必須具有主人翁精神，團(tuán)隊(duì)才有生命力。因此，醫(yī)院若具有積極的團(tuán)隊(duì)意識(shí)的氛圍，那就意味著這個(gè)醫(yī)院必定具有良好的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)隊(duì)意識(shí)是一個(gè)單位同心協(xié)力不斷向上的原動(dòng)力，它會(huì)讓每位職工產(chǎn)生一種歸屬感，覺(jué)得為團(tuán)隊(duì)作貢獻(xiàn)，就是在為自己爭(zhēng)榮譽(yù)?？梢哉f(shuō)，一

3、個(gè)單位的團(tuán)隊(duì)意識(shí)越強(qiáng)，它的生命力就越旺盛、越長(zhǎng)久。士氣高昂、活力充沛的團(tuán)隊(duì)可以將整個(gè)醫(yī)院牢牢地團(tuán)結(jié)在一起，更好地發(fā)揮整體的作戰(zhàn)能力。任何一個(gè)職工都需要和渴望得到醫(yī)院的關(guān)懷和溫暖，同事間真摯友好的幫助、領(lǐng)導(dǎo)們和藹可親的問(wèn)候，都會(huì)讓他們產(chǎn)生“家”的感覺(jué)。當(dāng)他們和諧地融入了醫(yī)院這個(gè)大家庭中之后，職工的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華，就能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重，嚴(yán)格要求自己；工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，愿意以實(shí)際行動(dòng)為團(tuán)隊(duì)添磚增瓦。2.要有明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

4、，并使其深入人心明確目標(biāo)目標(biāo)是一面旗幟、一盞指明燈，它可以帶領(lǐng)大家朝著共同的方向去努力、拼搏，直至達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。做任何事情如果沒(méi)有明確的目標(biāo)，工作就像一盤散沙，醫(yī)院就沒(méi)有效率和效益。遠(yuǎn)期目標(biāo)，醫(yī)院的愿景：某院為三級(jí)乙等醫(yī)院其遠(yuǎn)期目標(biāo)就是向三級(jí)甲等醫(yī)院努力。這樣美好的前景是每個(gè)職工所渴望的，每個(gè)人都要為之付出努力，這個(gè)目標(biāo)激勵(lì)著每位職工，是每位職工的工作動(dòng)力。近期目標(biāo)：為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，要規(guī)劃好近期目標(biāo)計(jì)劃。醫(yī)院制訂出符合自身醫(yī)院發(fā)展的目

5、標(biāo)，把近期的工作任務(wù)分解到每個(gè)科室，科室再分解到每個(gè)職工身上，落實(shí)崗位責(zé)任制。發(fā)展要求的目標(biāo)，就必須要讓每位職工牢記在心，在晨會(huì)上多次宣導(dǎo)，讓大家統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)，明確努力的方向，這樣才能有目的、有計(jì)劃地去工作。職工要有主人翁意識(shí)明確自己是崗位的主人要培養(yǎng)職工主人翁意識(shí)，把醫(yī)院當(dāng)作自己的醫(yī)院。我們?cè)O(shè)想如果醫(yī)院是個(gè)股份制醫(yī)院，醫(yī)院是大股東，每個(gè)職工是小股東，醫(yī)院的重要性和積極性。書中幾個(gè)人物的命運(yùn)向我們揭示：有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的

6、成功就有了基本的保證；沒(méi)有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。時(shí)代呼喚主人翁精神，我們更要發(fā)揮它！屏棄打工者定位，不做植物人。有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了最基本的保證；沒(méi)有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。事實(shí)證明，在所有成功人士的身上，幾乎無(wú)一例外地表現(xiàn)出這種主人翁的精神：把工作上的事當(dāng)成自己的事，甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作；主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、堅(jiān)持、追求成功、永不言敗。他們不貪圖名利、不計(jì)較得失，只是全

7、身心地投入工作，全力以赴地完成任務(wù)，以“怎樣才能更好、怎樣才能更快”的標(biāo)準(zhǔn)處理每一個(gè)工作細(xì)節(jié)。他們這樣做時(shí)，可能沒(méi)有刻意地想得到什么，但是，只要長(zhǎng)期堅(jiān)持這樣做了，該得到的，就能得到。時(shí)時(shí)以陽(yáng)光的心態(tài)對(duì)待生活和工作中的人和事。時(shí)刻提醒自己不為失敗找理由，不為錯(cuò)誤找借口。要訓(xùn)練自己面對(duì)困難和挫折的勇氣，鍛煉自己戰(zhàn)勝困難的信心。在自己具體崗位上，要以股東的心態(tài)，做崗位的主人，發(fā)揮自己最大的能力作好本職工作，不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷修補(bǔ)自己業(yè)務(wù)

8、技術(shù)上的短板。這樣才能使自己得到有效的鍛煉和成長(zhǎng)，而不因眼前利益影響長(zhǎng)期發(fā)展。時(shí)刻要提醒自己的，努力的最終受益者畢竟是努力者本人，這也是樹立主人翁精神的基本思想——享受素質(zhì)分紅，走上職業(yè)發(fā)展快速通道。道理很容易懂，說(shuō)說(shuō)也很簡(jiǎn)單，但做起來(lái)并不是那么容易。因?yàn)檫@還關(guān)乎一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題。在工作中，長(zhǎng)期養(yǎng)成的“打工者”心態(tài)造就了很多的“差不多先生”。凡事都是點(diǎn)到即止，差不多就行了，又不是我自家的。比如說(shuō)掃地，看不到垃圾就行了，何必連灰塵也掃掉呢？