年級組管理辦法

1、年級組管理實施辦法年級組是學(xué)校相對穩(wěn)定的團(tuán)隊，具有獨立性，整體性。為了把年級組建設(shè)成團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、高效的工作團(tuán)隊，強化年級組的管理職能，規(guī)范年級組的管理行為，提高管理效率，特制定本辦法。1、年級組的職責(zé)1、根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作計劃和發(fā)展目標(biāo)，制定切實可行的年級組工作計劃，并努力實現(xiàn)工作目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)本年級組教師教育教學(xué)常規(guī)的檢查督促，并將教師工作檢查結(jié)果整理上交各處室。3、負(fù)責(zé)本年級學(xué)生日常行為規(guī)范的教育和管理，創(chuàng)建良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。4、負(fù)責(zé)

2、落實學(xué)校安排的各項工作，各項規(guī)章制度。5、負(fù)責(zé)對本年級組教師的評價。2、年級組工作程序和要求1、年級組實行主任負(fù)責(zé)制2、定期召開班主任和教師會議，對工作進(jìn)行階段的小結(jié)，并將情況及時進(jìn)行通報。3、年級組各項工作應(yīng)在學(xué)校制度和國家法律法規(guī)范圍開展。3、年級組的管理體制（一）健全年級組管理機(jī)構(gòu)，創(chuàng)造民主理校氛圍學(xué)校建立行政領(lǐng)導(dǎo)駐級指導(dǎo)，年級主任負(fù)責(zé)的年級管理機(jī)強或工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的教師。各種評優(yōu)活動、職稱晉升、學(xué)校將評優(yōu)、晉升條件下發(fā)，指標(biāo)

3、合理分配，交由年級組評審。年級組根據(jù)學(xué)校行事歷可自主安排一些活動，如學(xué)生的演講比賽、知識競賽、教師的賽課活動、文體活動等。這樣使管理更加到位，責(zé)任更具體，將學(xué)校管理支點向一線移動。（四）、理順部門與年級組的關(guān)系，有效促進(jìn)年級組目標(biāo)責(zé)任制的實施。年級組定位為職能部門的執(zhí)行單位，年級組平常實施的是本組的全面管理，學(xué)校職能部門應(yīng)切實指導(dǎo)年級組正常、有序地開展工作，避免武斷干涉。駐年級部門領(lǐng)導(dǎo)要及時指導(dǎo)各年級不斷總結(jié)工作，有好的經(jīng)驗要向全校推廣