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文檔簡介
1、第1頁共8頁公司員工聘用合同范本公司員工聘用合同范本甲方(用人單位)名稱:___________________法定代表人:_____________________________乙方(受聘人員)姓名:___________________性別:___________________________________出生年月日:_____________民族:___________________________________文化程度
2、:_______________居民身份證號碼:_________________________家庭住址:_______________________________郵政編碼:_______________________________電話:___________________根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:一、聘用合同期限。按下列第________款確定:(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期
3、從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月__
4、______日起至________年________月________日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務??己酥笜嗣吭?每季度、每年)為________________________________________三、勞動保護
5、和勞動條件甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時
6、通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:第3頁共8頁3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:(1)在試用期內(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利
7、益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2
8、.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正
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