無(wú)固定期限39466

1、甲方（單位）蓋章：乙方（員工）簽字：法人代表（或委托人）簽字或蓋章：簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同（無(wú)固定期限）甲方甲方(單位單位)名稱：稱：九江慧龍巍洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司法定代表人：張慧靜張慧靜注冊(cè)地址：址：聯(lián)系電話：話：0792817771607928177716乙方（員工）姓名乙方（員工）姓名性別性別身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：戶口所在地：省（市）?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)系電話：話：家庭住址：址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)

2、勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要與乙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵守執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限：一、勞動(dòng)合同期限：1、本合同期限為無(wú)固定期限。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：2、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任工作，工作地點(diǎn)：，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業(yè)績(jī)等因素，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，同時(shí)薪金根據(jù)

3、崗位增減。3、乙方必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假：三、工作時(shí)間和休息休假：4、甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間為44小時(shí)其中每周有4小時(shí)固定加班工作時(shí)間，每周休息日為周日。5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，休息日加班的原則上安排同等時(shí)間補(bǔ)休，確實(shí)無(wú)法安排補(bǔ)休的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。下列情況不付加班工資：①、自身原因致使工作不能及時(shí)完成而需加班的；②、按項(xiàng)

4、目或計(jì)件提成計(jì)酬需加班的。6、甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度，按照公司《假事制度》執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬：四、勞動(dòng)報(bào)酬：7、甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個(gè)月工資（節(jié)假日順延），乙方工資為元月，每月固定的超時(shí)加班工資元.以后可按甲方的經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。乙方個(gè)人收入所得稅由自己承擔(dān)，甲方代扣代交。8、乙方在試用期間的工資為元。（含超時(shí)加班工資）9、甲乙雙方對(duì)工資的其它約定。工資中的績(jī)效工資，根據(jù)績(jī)效考核機(jī)關(guān)制度發(fā)

5、放。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇：五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇：10、甲乙雙方按國(guó)家和九江市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。11、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方按公司《假事制度》的規(guī)定支付乙方病假工資。12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和九江市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：13、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)

6、生的規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。14、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：15、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。16、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)擔(dān)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。17、甲方應(yīng)當(dāng)在解

7、除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。18、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑谵k結(jié)工作交接后給付。19、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：七、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：20、下列情況之一的，未征得甲方同意，乙方不得解除勞動(dòng)合同。（1）承擔(dān)某項(xiàng)工作、工程尚未結(jié)束的；（2）給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未

8、處理完畢的。21、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用萬(wàn)元，送乙方到參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù)年。乙方若違反服務(wù)期限約定，應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。22、勞動(dòng)合同解除或終止，乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在甲方辦理離職手續(xù)，退還公司交給無(wú)償使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等。23、乙方對(duì)甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、有關(guān)文件、商務(wù)信息、員工薪資等負(fù)有保密義務(wù)，如由于乙方故意或過(guò)失