社會保障2011

1、第五章第五章工傷社會保險工傷社會保險一、單項選擇題1城鎮(zhèn)工傷社會保險，個人需要繳納的比例占其工資額的百分之幾？A1%B2%C3%D不需要繳納2職工在單位工作期間突發(fā)疾病且經(jīng)搶救無效死亡的，能否按工傷處理？A按工傷處理B不能按工傷處理C由企業(yè)自行決定3城鎮(zhèn)職工在上下班路途中遭遇了交通事故，必須符合什么條件才能按工傷處理？A機動車事故B在上下班必經(jīng)路線上C在上下班必經(jīng)路線上的機動車事故4我國工傷社會保險的實施對象是哪類企業(yè)及其職工？A中國境

2、內(nèi)所有企業(yè)B城鎮(zhèn)所有企業(yè)C城鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶D國有企業(yè)5工傷社會保險實施所依據(jù)的理論是什么？A有過失補償理論B雇主責任補償理論C無過失補償理論6按照《工傷保險條例》規(guī)定，共有多少種情形可以認定為工傷？A5種B7種C8種D10種7勞動能力鑒定標準是鑒定勞動者傷殘后喪失什么能力的客觀依據(jù)？A生活能力B勞動技能C勞動能力8職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由哪一方承擔工傷保險責任？A原用人單位B借調(diào)單位C原用人單位與借調(diào)單位共同承擔9職工發(fā)

3、生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，其醫(yī)療費用由誰支付？A基本醫(yī)療保險基金B(yǎng)工傷保險基金C都可以10職工在下列情形中，不能認定為工傷的是哪一類？A患職業(yè)病的B醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”C因公外出下落不明的D在上下班途中，受到非機動車事故傷害的11.工傷保險根據(jù)下述什么原則設(shè)立工傷保險基金，對工傷職工提供經(jīng)濟補償和實行社會化管理服務(wù)Ａ、社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合Ｂ、社會統(tǒng)籌和單位管理Ｃ、社會統(tǒng)籌D、個人帳戶管理二、多項選擇

4、題1我國工傷社會保險費率采用哪幾種模式？A均一費制B差別費率制C浮動費率制2工傷社會保險待遇具體包括哪些部分？A醫(yī)療待遇B傷殘待遇C因工死亡待遇D親屬工作安置待遇4職工因工死亡，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給哪些補助？A喪葬補助金B(yǎng)供養(yǎng)親屬撫恤金C一次性工亡補助金D精神損失費5職工因工傷而死亡，以下哪些親屬有可能享受供養(yǎng)親屬撫恤金？A父母B未成年子女C沒有收入來源的妻子D祖父母6《工傷保險條例》規(guī)定，為了防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，工傷保險

5、要做到哪二者相結(jié)合？A工傷事故預(yù)防B職業(yè)病鑒定C工傷康復(fù)D醫(yī)療保險7根據(jù)《工傷保險條例》，以下哪一些不能認定為工傷？A犯罪或違法B自殺或自殘C斗毆或酗酒D借調(diào)至外單位受傷8根據(jù)《工傷保險條例》，以下哪些可認定為工傷？A在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的B因履行職責遭致人身傷害的C因工作需要陪酒傷亡的（2）實現(xiàn)工傷預(yù)防及工傷康復(fù)相結(jié)合的原則，其目的是要做到預(yù)防與救治并舉。既減少工傷事故發(fā)生的概率，又確保工作職工的基本權(quán)益。8凡

6、參加工傷社會保險的企業(yè)，其職工患職業(yè)病后均能夠享受工傷社會保險待遇。答案要點：（1）錯。（2）只有當企業(yè)職工患了國家法定的職業(yè)病，才能享受工傷保險待遇。四、論述題1工傷社會保險基金籌集為什么采取差別費和浮動費率答案要點：（1）差別費率。即對單一企業(yè)或某一行業(yè)單獨確定工傷社會保險費的提繳比例，以體現(xiàn)對不同工傷事故發(fā)生率的企業(yè)、行業(yè)實行差別性的負擔，以保證該行業(yè)、企業(yè)工作保險基金的收付平衡。由于企業(yè)的安全生產(chǎn)，關(guān)系職工權(quán)益和工傷社會保險費用

7、支出，因此，出于工傷社會保險的實行目的，采用差別費率能夠體現(xiàn)對企業(yè)安全生產(chǎn)的獎優(yōu)罰劣。（2）浮動費率。是在差別費率的基礎(chǔ)上，每年對各行業(yè)或企業(yè)的安全衛(wèi)生狀況和工傷社會保險費用支出狀況進行分析評價，根據(jù)評價結(jié)果，由主管部門決定該行業(yè)或企業(yè)的工作保險費率上浮或下浮。通過費率的活動可以促使企業(yè)將降低工傷事故的發(fā)生率作為已任，切實保障職工的權(quán)益。2什么叫工傷？工傷和職業(yè)病的認定根據(jù)什么原則答案要點：（1）工傷是指勞動者在工作中所遇到的意外事故傷

8、害和職業(yè)病傷害。勞動者(雇員)在生產(chǎn)、工作過程中和準備生產(chǎn)勞動的過程中遇到的意外事故傷害和職業(yè)病傷害；在上下班途中，受到機動車事故傷害；以及履行職責遭受人身傷害，從事?lián)岆U救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動等等，不慎導(dǎo)致本人或他人負傷、致殘、死亡的情形，這些都屬于工傷的范圍，應(yīng)當界定為工傷。（2）在工傷社會保險中所稱的職業(yè)病，通常是指國家法律明文作出規(guī)定的法定的職業(yè)病類型。目前我國確定的職業(yè)病各類包括職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病

9、、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病等九類共四種職業(yè)病范圍。（3）工傷的認定實現(xiàn)無責任賠償制度，也即只要是在工作時間及工作場所發(fā)生的傷害，符合工傷保險條例規(guī)定的情況，均應(yīng)該作為工傷處理；舉例來說：如勞動者在上下班路途中，發(fā)生了機動車交通事故，不管責任在哪一方，均屬于工傷。但勞動者如若違法犯罪、自殺等情形的，不算工傷。關(guān)于職業(yè)病的確定。必須以職工工作的環(huán)境和誘發(fā)職工致病的成因作為依據(jù)。按照衛(wèi)生部制定和頒布的《職業(yè)病范圍和職

10、業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。五、案例分析題1某建筑施工單位與勞動者在簽訂勞動合同時約定了“死傷概不負責”條款，后來該勞動者在施工過程中因跳板斷裂滑落，摔成重傷，施工單位要該勞動者工作自負，醫(yī)療費自理，單位概不負責。請問該單位的做法是否正確？為什么？答案要點：（1）不正確的。（2）本案例中的勞動合同雖然表面上是雙方自愿訂立的，但“死傷概不負責”一類的生死合同不可能是勞動者真實意思表示，用人單位約定這類條款的主觀用意非常明顯，是利用了勞動

11、者的弱者地位。根據(jù)《勞動法》第18條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同是無效的。因而是不合法的，不能作為處理職工工傷事故的依據(jù)。企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》等文件的規(guī)定進行調(diào)查、報告、處理，并要根據(jù)事故原因追究相關(guān)人員責任。2職工王某，在騎自行車上班途中與另一騎車人劉某相撞，造成骨折。責任完全在劉某，劉對此無異議。事后王某以在上班途中發(fā)生意外為由，要求按工傷處理。請問王某的要求是否合理？能否