社會保障06508

1、1社會保障基礎(chǔ)知識題社會保障基礎(chǔ)知識題3第五章工傷社會保險一、單項選擇題1城鎮(zhèn)工傷社會保險，個人需要繳納的比例占其工資額的百分之幾？A1%B2%C3%D不需要繳納2職工在單位工作期間突發(fā)疾病且經(jīng)搶救無效死亡的，能否按工傷處理？A按工傷處理B不能按工傷處理C由企業(yè)自行決定3城鎮(zhèn)職工在上下班路途中遭遇了交通事故，必須符合什么條件才能按工傷處理？A機動車事故B在上下班必經(jīng)路線上C在上下班必經(jīng)路線上的機動車事故4我國工傷社會保險的實施對象是哪類

2、企業(yè)及其職工？A中國境內(nèi)所有企業(yè)B城鎮(zhèn)所有企業(yè)C城鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶D國有企業(yè)5工傷社會保險實施所依據(jù)的理論是什么？A有過失補償理論B雇主責任補償理論C無過失補償理論6按照《工傷保險條例》規(guī)定，共有多少種情形可以認定為工傷？A5種B7種C8種D10種7勞動能力鑒定標準是鑒定勞動者傷殘后喪失什么能力的客觀依據(jù)？A生活能力B勞動技能C勞動能力8職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由哪一方承擔工傷保險責任？A原用人單位B借調(diào)單位C原用人單位與借

3、調(diào)單位共同承擔9職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，其醫(yī)療費用由誰支付？A基本醫(yī)療保險基金B(yǎng)工傷保險基金C都可以10職工在下列情形中，不能認定為工傷的是哪一類？A患職業(yè)病的B醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”C因公外出下落不明的D在上下班途中，受到非機動車事故傷害的11.工傷保險根據(jù)下述什么原則設(shè)立工傷保險基金，對工傷職工提供經(jīng)濟補償和實行社會化管理服務(wù)Ａ、社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合Ｂ、社會統(tǒng)籌和單位管理Ｃ、社會統(tǒng)籌D、個

4、人帳戶管理參考答案：1D，2A，3A，4A，5C，6B，7C，8A，9B，10D11C二、多項選擇題1我國工傷社會保險費率采用哪幾種模式？A均一費制B差別費率制C浮動費率制2工傷社會保險待遇具體包括哪些部分？A醫(yī)療待遇B傷殘待遇C因工死亡待遇D親屬工作安置待遇4職工因工死亡，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給哪些補助？A喪葬補助金B(yǎng)供養(yǎng)親屬撫恤金C一次性工亡補助金D精神損失費5職工因工傷而死亡，以下哪些親屬有可能享受供養(yǎng)親屬撫恤金？A父母B未成年子女C

5、沒有收入來源的妻子D祖父母6《工傷保險條例》規(guī)定，為了防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，工傷保險要做到哪二者相結(jié)合？A工傷事故預(yù)防B職業(yè)病鑒定C工傷康復(fù)D醫(yī)療保險7根據(jù)《工傷保險條例》，以下哪一些不能認定為工傷？A犯罪或違法B自殺或自殘C斗毆或酗酒D借調(diào)至外單位受傷8根據(jù)《工傷保險條例》，以下哪些可認定為工傷？A在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的B因履行職責遭致人身傷害的C因工作需要陪酒傷亡的D因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)

6、到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的9我國工傷保險的基本原則包括哪一些？A“有過失補償”原則B“優(yōu)待”原則C企業(yè)一方繳費和差別費率原則D保障與賠償相結(jié)合的原則10工傷職工出現(xiàn)了下列哪些情形，應(yīng)該停止享受工傷保險待遇？A拒不接受勞動能力鑒定B拒絕治療C被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行D自愿與原企業(yè)解除勞動關(guān)系參考答案：1BC，2ABC，3AC，4ABC，5ABCD，6AC，7ABC，8ABD，9CD，10ABC三、是非選擇題1凡在從事與工作相關(guān)的活動時發(fā)生的工傷事故

7、或職業(yè)病，均可享受工傷社會保險。答案要點：（1）對。3條件不符，因此，不能認定為工傷。31997年3月，某集體磚廠職工與單位簽訂了承包合同，合同中注明：“......如發(fā)生傷亡，磚廠概不負責......“。不幸的是，該職工在第8天工作時左腳就被磚頭砸傷，花去醫(yī)藥費3000元。磚廠以該職工已承包，合同中已有規(guī)定為由，拒絕支付與其腳傷有關(guān)的任何費用。請問，這種做法對嗎？參考答案：(1)不對。(2)根據(jù)規(guī)定，企業(yè)與職工個人簽訂承包合同，是企業(yè)

8、經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變，并未改變企業(yè)和職工的勞動關(guān)系，也未改變承包者的職工身份，因此企業(yè)應(yīng)按照國家現(xiàn)行政策保障職工的社會保險權(quán)益。此合同將傷亡的風險推給職工，不符合憲法和社會保險政策的規(guī)定。41996年7月7日，某縣一運輸公司職工，在送貨路上因超車不當，與對面一貨車相撞，造成車毀人亡。請問，此種情況能按因工傷亡處理嗎？參考答案：(1)能。(2)根據(jù)勞動部勞辦發(fā)[1996]271號文規(guī)定，司機駕駛車輛執(zhí)行本單位正常工作任務(wù)時發(fā)生的道路交通事故，即

9、使司機負有責任，只要不是故意犯罪、自殺、自傷、酗酒和蓄意制造交通事故，本人傷亡都應(yīng)認定為工傷。5申訴人劉某系某制藥廠臨時工，于1997年3月31日上午9時在藥廠五樓倉庫往簡易貨梯上裝貨物時，貨梯突然與吊鉤脫離，致使申訴人劉某從五樓墜入地面摔傷，經(jīng)治療于1997年6月23日出院。申訴人申訴到仲裁委后，在審理過程中，申訴人堅持不做傷殘等級勞動能力鑒定。請問劉某能否享受工傷保險待遇？分析要點：（1）不能。（2）申訴人劉某發(fā)生的意外事故，根據(jù)工

10、傷認定的原則，理應(yīng)屬于工傷。（3）但此案中申訴人的請求事項必須依賴于勞動能力鑒定委員會的鑒定，評定傷殘等級后才能做出是否支持申訴人的申訴請求。但申訴人拒不同意做勞動能力鑒定，只能中止審理。6某廠職工小A長期曠工，按照該廠廠規(guī)，扣發(fā)其3個月工資。小A得知后心懷不滿，經(jīng)預(yù)謀策劃于某日闖入廠長辦公室，持鐵棍將廠長手部擊傷。經(jīng)鑒定為骨折，該廠長能否算做工傷？分析要點：（1）應(yīng)認定為工傷。（2）該廠長因履行職責，遭致報復(fù)傷害，按照工傷社會保險條例

11、，凡非本人主動動機所受的傷害包括“因履行職責遭致人身傷害”應(yīng)認定為工傷，該廠長應(yīng)認定為工傷。7某職工從家里駕駛摩托車到公司上晚班，途中與停在路邊維修的公交車相撞受傷。經(jīng)交警部門認定，該職工負此次交通事故的主要責任。這位職工能認定為工傷嗎？答案要點：（1）能。（2）按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，只要具備上下班途中和機動車事故傷害兩個要件，只要不具有第十六條規(guī)定的排除事由，就應(yīng)認定為工傷。按照《工傷保險條例》，這位職工發(fā)生的交通事故具

12、備了以上兩個條件，即使其負該事故的主要責任（或全部責任），也應(yīng)認定為工傷。8楊某原系某廠職工，經(jīng)廠方安排借調(diào)到某公司工作，并由某公司向楊某支付勞務(wù)費。99年2月，楊某在某公司工作時意外受傷。由于其勞動關(guān)系在某工廠，故楊某向所在的工廠提出工傷認定申請，并要求按傷殘等級享受工傷保險待遇。但該工廠認為，楊某是在某公司受的傷，應(yīng)該由某公司承擔工傷保險的責任，請問某廠的看法是否正確？答案要點：（1）不正確。（2）《工傷保險條例》規(guī)定，職工被借調(diào)期

13、間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。（3）本案例中的楊某雖然是在某公司受的傷，但由于其勞動關(guān)系在某廠，因此某廠應(yīng)該承擔工傷保險的責任。但由于某廠與某公司之間存在一種職工的借調(diào)關(guān)系，因此兩家企業(yè)之間可以協(xié)商，如果某公司同意，由某公司支付一定的賠償費用。9某廠職工小A和小B上班期間，因互相開玩笑而引發(fā)口角，小A被小B打傷，小B被刑事拘留。小A認為，其所其的傷害是在工作地點及工作時間內(nèi)發(fā)

14、生的，要求按工傷處理，請問他的要求是否合理？答案要點：（1）不合理。（2）按照《工傷保險條例》規(guī)定，工傷的認定必須同時滿足工作時間、工作場所以及因為工作原因三個條件。小A所受的傷害雖然符合前二個條件，但與其所從事的工作沒有關(guān)系，因此不符合工作保險中的工傷認定原則。（3）其不能享受工傷保險待遇。但可以申請民事賠償，由小B承擔一定的經(jīng)濟補償。10張某為A建筑公司的員工，一天其在某綜合樓工程第十層梁上施工，梁底料突然斷裂，從2.9米高處墜落，

15、造成左手版頭條關(guān)節(jié)上段粉碎性骨折。在其治療期間，其所在的A公司被另一家B建筑公司收購。張某要求B建筑公司按工傷處理，但B建筑公司以工傷發(fā)生在A公司為理，予以拒絕。請問B公司的做法是否正確，為什么？答案要點：（1）B公司的做法是不正確。（2）按照《工傷保險條例》規(guī)定，當職工所在單位發(fā)生分立、合并及轉(zhuǎn)讓等情形時，由承繼單位承擔工傷保險的責任。張某原所在的A公司已經(jīng)轉(zhuǎn)讓給B公司，因此B公司必須承擔相應(yīng)的工傷保險責任。六、實務(wù)操作題1某搪瓷廠職

16、工劉某，在噴花車間工作20多年。2000年的一天，劉某感覺胸悶氣喘、呼吸困難，經(jīng)職業(yè)病防治所檢查，被診斷為I期矽肺病。如果劉某要申請工傷保險待遇，她必須經(jīng)過哪些程序？參考答案：（1）劉某應(yīng)該在職業(yè)病確診后，要求企業(yè)在30天內(nèi)為其提出工傷認定申請。（2）當?shù)厣鐣Ｕ辖?jīng)辦機構(gòu)在接到申請后，應(yīng)該進一步從以下幾個方面認定：一是必須有企業(yè)確認是因為生產(chǎn)工作中長期接觸職業(yè)病有害因素造成的意見，二是經(jīng)市以上職業(yè)病防治所（小組）診斷，三是屬于國家規(guī)定的