社會保障07216

1、社會保障.txt始終相信，這世間，相愛的原因有很多，但分開的理由只有一個愛的還不夠。人生有四個存折：健康情感事業(yè)和金錢。如果健康消失了，其他的存折都會過期。第五章工傷社會保險一、單項(xiàng)選擇題1城鎮(zhèn)工傷社會保險，個人需要繳納的比例占其工資額的百分之幾？A1%B2%C3%D不需要繳納2職工在單位工作期間突發(fā)疾病且經(jīng)搶救無效死亡的，能否按工傷處理？A按工傷處理B不能按工傷處理C由企業(yè)自行決定3城鎮(zhèn)職工在上下班路途中遭遇了交通事故，必須符合什么條

2、件才能按工傷處理？A機(jī)動車事故B在上下班必經(jīng)路線上C在上下班必經(jīng)路線上的機(jī)動車事故4我國工傷社會保險的實(shí)施對象是哪類企業(yè)及其職工？A中國境內(nèi)所有企業(yè)B城鎮(zhèn)所有企業(yè)C城鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶D國有企業(yè)5工傷社會保險實(shí)施所依據(jù)的理論是什么？A有過失補(bǔ)償理論B雇主責(zé)任補(bǔ)償理論C無過失補(bǔ)償理論6按照《工傷保險條例》規(guī)定，共有多少種情形可以認(rèn)定為工傷？A5種B7種C8種D10種7勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是鑒定勞動者傷殘后喪失什么能力的客觀依據(jù)？A生活能力B勞

3、動技能C勞動能力8職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由哪一方承擔(dān)工傷保險責(zé)任？A原用人單位B借調(diào)單位C原用人單位與借調(diào)單位共同承擔(dān)9職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，其醫(yī)療費(fèi)用由誰支付？A基本醫(yī)療保險基金B(yǎng)工傷保險基金C都可以10職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是哪一類？A患職業(yè)病的B醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過程中感染“非典”C因公外出下落不明的D在上下班途中，受到非機(jī)動車事故傷害的11.工傷保險根據(jù)下述什么原則設(shè)立工傷保險

4、基金，對工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)行社會化管理服務(wù)Ａ、社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合Ｂ、社會統(tǒng)籌和單位管理Ｃ、社會統(tǒng)籌D、個人帳戶管理參考答案：1D，2A，3A，4A，5C，6B，7C，8A，9B，10D11C二、多項(xiàng)選擇題1我國工傷社會保險費(fèi)率采用哪幾種模式？A均一費(fèi)制B差別費(fèi)率制C浮動費(fèi)率制2工傷社會保險待遇具體包括哪些部分？A醫(yī)療待遇B傷殘待遇C因工死亡待遇D親屬工作安置待遇4職工因工死亡，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給哪些補(bǔ)助？A喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)供養(yǎng)親

5、屬撫恤金C一次性工亡補(bǔ)助金D精神損失費(fèi)5職工因工傷而死亡，以下哪些親屬有可能享受供養(yǎng)親屬撫恤金？A父母B未成年子女C沒有收入來源的妻子D祖父母6《工傷保險條例》規(guī)定，為了防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，工傷保險要做到哪二者相結(jié)合？A工傷事故預(yù)防B職業(yè)病鑒定C工傷康復(fù)D醫(yī)療保險7根據(jù)《工傷保險條例》，以下哪一些不能認(rèn)定為工傷？A犯罪或違法B自殺或自殘C斗毆或酗酒D借調(diào)至外單位受傷8根據(jù)《工傷保險條例》，以下哪些可認(rèn)定為工傷？（1）對。

6、（2）市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競爭日益激烈，職工發(fā)生工傷事故的現(xiàn)象也時有發(fā)生，如果沒有工作社會保險制度的保證，工傷職工的基本權(quán)益就難以得到有效保證。7我國的工傷社會保險實(shí)現(xiàn)工傷預(yù)防及工傷康復(fù)相結(jié)合的原則。答案要點(diǎn)：（1）對。（2）實(shí)現(xiàn)工傷預(yù)防及工傷康復(fù)相結(jié)合的原則，其目的是要做到預(yù)防與救治并舉。既減少工傷事故發(fā)生的概率，又確保工作職工的基本權(quán)益。8凡參加工傷社會保險的企業(yè)，其職工患職業(yè)病后均能夠享受工傷社會保險待遇。答案要點(diǎn)：（1）錯

7、。（2）只有當(dāng)企業(yè)職工患了國家法定的職業(yè)病，才能享受工傷保險待遇。四、論述題1工傷社會保險基金籌集為什么采取差別費(fèi)和浮動費(fèi)率答案要點(diǎn)：（1）差別費(fèi)率。即對單一企業(yè)或某一行業(yè)單獨(dú)確定工傷社會保險費(fèi)的提繳比例，以體現(xiàn)對不同工傷事故發(fā)生率的企業(yè)、行業(yè)實(shí)行差別性的負(fù)擔(dān)，以保證該行業(yè)、企業(yè)工作保險基金的收付平衡。由于企業(yè)的安全生產(chǎn)，關(guān)系職工權(quán)益和工傷社會保險費(fèi)用支出，因此，出于工傷社會保險的實(shí)行目的，采用差別費(fèi)率能夠體現(xiàn)對企業(yè)安全生產(chǎn)的獎優(yōu)罰劣。

8、（2）浮動費(fèi)率。是在差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，每年對各行業(yè)或企業(yè)的安全衛(wèi)生狀況和工傷社會保險費(fèi)用支出狀況進(jìn)行分析評價，根據(jù)評價結(jié)果，由主管部門決定該行業(yè)或企業(yè)的工作保險費(fèi)率上浮或下浮。通過費(fèi)率的活動可以促使企業(yè)將降低工傷事故的發(fā)生率作為已任，切實(shí)保障職工的權(quán)益。2什么叫工傷？工傷和職業(yè)病的認(rèn)定根據(jù)什么原則答案要點(diǎn)：（1）工傷是指勞動者在工作中所遇到的意外事故傷害和職業(yè)病傷害。勞動者(雇員)在生產(chǎn)、工作過程中和準(zhǔn)備生產(chǎn)勞動的過程中遇到的意外事故傷

9、害和職業(yè)病傷害；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害；以及履行職責(zé)遭受人身傷害，從事?lián)岆U救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動等等，不慎導(dǎo)致本人或他人負(fù)傷、致殘、死亡的情形，這些都屬于工傷的范圍，應(yīng)當(dāng)界定為工傷。（2）在工傷社會保險中所稱的職業(yè)病，通常是指國家法律明文作出規(guī)定的法定的職業(yè)病類型。目前我國確定的職業(yè)病各類包括職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病等九類共四種職業(yè)病范圍。（3）工傷

10、的認(rèn)定實(shí)現(xiàn)無責(zé)任賠償制度，也即只要是在工作時間及工作場所發(fā)生的傷害，符合工傷保險條例規(guī)定的情況，均應(yīng)該作為工傷處理；舉例來說：如勞動者在上下班路途中，發(fā)生了機(jī)動車交通事故，不管責(zé)任在哪一方，均屬于工傷。但勞動者如若違法犯罪、自殺等情形的，不算工傷。關(guān)于職業(yè)病的確定。必須以職工工作的環(huán)境和誘發(fā)職工致病的成因作為依據(jù)。按照衛(wèi)生部制定和頒布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。五、案例分析題1某建筑施工單位與勞動者在簽訂勞動合同時約