旅游飯店人力資源結(jié)構(gòu)研究—以山東省為例.pdf_第1頁(yè)
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1、研究省域旅游飯店人力資源配置的現(xiàn)狀,揭示人力資源開(kāi)發(fā)與配置所存在的矛盾,完善人力資源配置機(jī)制,強(qiáng)化人力資源管理,為省域旅游企業(yè)的發(fā)展提供資源支撐和智力依托具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義.該文在借鑒前人理論研究的基礎(chǔ)上,以濟(jì)南市為依托,結(jié)合山東省旅游飯店的實(shí)際情況,對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)做了深入研究,找出了其中存在的問(wèn)題和不足,深刻分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因,并提出了相應(yīng)的解決措施.全文共分四個(gè)部分.第一部分:緒言.首先對(duì)人力、人力資源、人才資源、人力資本、人

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