評(píng)聘技師

1、(1)力求使加分依據(jù)明確表述嚴(yán)謹(jǐn)不重復(fù)加分(2)為減少一般工人技師與班站長技師在評(píng)聘中的矛盾削減了班站長加分(3)將”一線班組”的劃分交由各基層單位決定(4)將受聘技師的日常表現(xiàn)作為評(píng)聘重點(diǎn)大幅度調(diào)高了:測評(píng)分值”(5)確保具有技術(shù)資格的一般工人在技師聘用份額中不少于10%修改一(3、加分標(biāo)準(zhǔn)1)原條款內(nèi)容:”近三年(不含當(dāng)年)或處及其以上先進(jìn)個(gè)人優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或相當(dāng)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)的每次加2分或近三年(不含當(dāng)年)年度考核優(yōu)秀的每次加2分最高加分

2、不超過6分且評(píng)優(yōu)與年度考核不能兼得修改為”近三年(不含當(dāng)年)獲得處集團(tuán)或市級(jí)先進(jìn)個(gè)人優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或相當(dāng)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)的依次加2分、3分、5分或近三年(不含當(dāng)年)考核優(yōu)秀的加2分評(píng)優(yōu)與年度考核優(yōu)秀不能兼得.”修改二(3、加分標(biāo)準(zhǔn)2)原條款內(nèi)容:”近三年(含當(dāng)年)獲處勞動(dòng)競賽技術(shù)狀元的每次加3分獲技術(shù)標(biāo)兵的每次加2分獲技術(shù)能手的每次加1分最高加分不超過9分”中”好”設(shè)為10分”較好”設(shè)為8分”一般”設(shè)為5分””較差”不得分”差”減2分”修改為:測