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文檔簡介
1、該文首先從隱性失業(yè)的定義入手、分析了國有企業(yè)隱性失業(yè)產(chǎn)生原因,指出了隱性失業(yè)對社會、對國有企業(yè)的危害,得出國有企業(yè)隱性失業(yè)必須顯性化的邏輯結(jié)論,其次對國有企業(yè)隱性失業(yè)顯性化的難點,隱性失業(yè)顯性化已具備的條件進(jìn)行了分析,提出隱性失業(yè)顯性化的基本思路.然后具體論述隱性失業(yè)顯性化的對策:①剝離企業(yè)的非生產(chǎn)經(jīng)營性人員;②國有企業(yè)隱性失業(yè)內(nèi)部顯性化;③買斷工齡、自謀職業(yè);④失業(yè)公開化.由于受歷史因素,現(xiàn)實條件及國家政策影響,在中國解決國有企業(yè)隱性
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