宏觀人力資源開發(fā)與配置研究.pdf

1、該論文以宏觀人力資源為研究對象,并把宏觀人力資源開發(fā)與配置作為研究的著力點,由此構成"宏觀人力資源開發(fā)與配置研究"的論題.人力資源是該論題的核心范疇,揭示人力資源的本質(zhì)特征、基本屬性及其在社會實踐運動中總體作用的形式和現(xiàn)實意義,是該文的重要任務.以人力資源為中心,努力構建起關于宏觀人力資源開發(fā)與配置的理論框架,則是研究的基本目的.該文強調(diào)指出,人力資源作為一種社會經(jīng)濟現(xiàn)象,它首先反映為一種人口經(jīng)濟現(xiàn)象,對人力資源的研究考察首先要從人口學

2、、特別是從人口經(jīng)濟學的角度展開.該文認為,作出宏觀人力資源與微觀人力資源理論劃分,是為了進一步豐富理論成果和推動實踐的需要.在人力資源研究中,"人"是表述的出發(fā)點,而不是探討的出發(fā)點."人力"是聯(lián)系勞動生產(chǎn)過程來看的人口,是勞動生產(chǎn)過程的經(jīng)濟要素,因此,關注勞動生產(chǎn)領域是宏觀人力資源理論研究的邏輯起點.馬克思主義的"兩種生產(chǎn)"理論是人力資源研究的重要指南.人口質(zhì)量理論對人力資源內(nèi)涵有深刻揭示.人力資源是人口總體運動在一定范圍和一定階段的