研發(fā)崗位勝任力素質模型在A期貨公司人力資源管理中的應用.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、10220690080蔣逸波研發(fā)崗位勝任力素質模型在A期貨公司人力資源管理中的應用目錄摘要1ABSTRACT2l引言311研究目的和意義312文章結構313數(shù)據(jù)來源414研究方法42勝任力素質模型概述521相關概念的界定5211素質的定義5212勝任力素質模型的定義6213基于素質模型的人力資源管理的內涵一622國內相關外研究動態(tài)7221國外關于勝任力素質模型的研究動態(tài)7222國內關于勝任力素質模型的研究動態(tài)1O23勝任力素質模型介紹1

2、123。1知識12232能力12233態(tài)度13234個性13235動機133期貨公司人員研究概述1431期貨公司人力資源基本情況14311期貨公司員工規(guī)模迅速擴大14312期貨公司研發(fā)人員比例較低14313期貨公司從業(yè)人員年輕人占較大比例：15314期貨公司從業(yè)人員從業(yè)時間較短1632A期貨公司研發(fā)人員的特點17321較高的替代成本18322較強的自主意識18323工作壓力較大18324工作過程不容易被監(jiān)督1810220690080蔣逸

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