公司執(zhí)行股東的激勵方案

1、##娛樂公司執(zhí)行股東的激勵方案會計師事務(wù)所考慮公司在本次籌資中，引入新的投資者，而新的投資者不參加與企業(yè)的經(jīng)營，為激勵執(zhí)行股東工作積極性，特針對執(zhí)行股東制定利潤業(yè)績激勵方案。一、執(zhí)行股東業(yè)績的評價（1）評價指標：年度凈利潤；限制性指標凈資產(chǎn)收益率；（2）評價方式：實施年度考核方式，設(shè)年度凈利潤完成數(shù)額為H，凈利潤指標以##店的業(yè)績?yōu)閰⒖贾担ㄗ詈媚攴荩喝裟甓葍衾麧櫸赐瓿?40萬元（H560萬元），超過出560萬元部分的凈利潤按15%予以

2、發(fā)放給執(zhí)行股東作為績效工資；回投資?！豆痉ā芬笳匍_股東會商討議定，該方案必須所有股東一致同意。二、各層面執(zhí)行股東的薪酬（按完成最低考核目標計算）：1、主管人員的薪酬：2800（基本工資）200（工齡工資）500（績效工資）1600(利潤考核)=5100元年薪61200元，股本分紅（最低）29000，合計達到90200元。2、店長的薪酬：4600（基本工資）500（工齡工資）800（績效工資）3200(利潤考核)=9100元年薪109