國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革績效評價(jià)研究.pdf

1、近年來，我國的國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革取得了舉世矚目的成果。然而，受多種因素影響，改革仍然存在一些問題。推進(jìn)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革成為我國當(dāng)前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，改革績效評價(jià)工作的重要性也日益顯現(xiàn)。因此，本文的目的就是設(shè)計(jì)一套科學(xué)的方法，用來考評改革的績效，總結(jié)改革的經(jīng)驗(yàn)。 本文將首先對我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的歷史進(jìn)行回顧，介紹國有企業(yè)在我國的特殊地位與重要作用，分析我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的現(xiàn)狀，并由改革中現(xiàn)存的問題引出設(shè)計(jì)一套科學(xué)的改革績效評

2、價(jià)體系的必要性。接著對我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革績效評價(jià)體系的發(fā)展歷程及該體系的設(shè)置原則作了簡單介紹，針對現(xiàn)有績效評價(jià)體系的缺陷，采用AHP法對指標(biāo)體系中的計(jì)量指標(biāo)和非計(jì)量指標(biāo)的權(quán)重比例進(jìn)行了調(diào)整，設(shè)計(jì)出了一套改進(jìn)的企業(yè)績效評價(jià)指標(biāo)體系。然后以柳州市40家國有中小企業(yè)作為樣本進(jìn)行實(shí)證分析，先對實(shí)證樣本的選取和指標(biāo)進(jìn)行說明，再采用改進(jìn)的企業(yè)績效評價(jià)指標(biāo)體系對樣本企業(yè)改革后的績效進(jìn)行評價(jià)，并采用時(shí)點(diǎn)考察的方法對樣本企業(yè)改革前后的績效變化進(jìn)行了深入