基于職能劃分的國有企業(yè)績效評價模式研究_第1頁
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文檔簡介

1、分類號—— 學校代碼l Q488鷹弄凈學號2 Q ! ! Q §Z Q ! Q 2 § 密級——夫·摯碩士學位論文基于職能劃分的國有企業(yè)績效評價模式研究學位申請人： 李翔學科專業(yè)： 工商管理指導教師： 黎精明教授答辯日期： 2 0 1 7 年5 月2 0 日武漢科技大學研究生學位論文創(chuàng)新性聲明l U l l l l l l l l l l l l l l l l l l ll l l l lY 3 2 1

2、9 2 8 0本人鄭重聲明：所呈交的學位論文是本人在導師指導下，獨立進行研究所取得的成果。除了文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容或屬合作研究共同完成的工作外，。本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。申請學位論文與資料若有不實之處，本人承擔一切相關責任。論文作者簽名：Z 釜蟄 日期：乏! 乙圭：竺、 一／研究生學位論文版權使用授權聲明本論文的研究成果歸武漢科技大學所有

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