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文檔簡介
1、本文的研究目的在于對國有企業(yè)改革中產(chǎn)權(quán)分割的公平與效率問題作一些理論探討，并建立一套相對公平又能提高效率的產(chǎn)權(quán)初始分配模式?！ ”疚氖紫冉栌煤饬可鐣?jīng)濟(jì)活動不公平程度的基尼系數(shù)及洛倫茲曲線，衡量企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)分配的不公平程度；然后構(gòu)建了一個(gè)評價(jià)改革政策的指標(biāo)體系，利用問卷調(diào)查的方法取得數(shù)據(jù)，并用層次分析法求得指標(biāo)的權(quán)重，得出改革政策應(yīng)對公平的關(guān)注程度。在此基礎(chǔ)上，通過設(shè)定改革利益主體各自的收益函數(shù)，建立了政府與企業(yè)的博弈模型，得出國有企
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