董事會資本、戰(zhàn)略變化與績效關系的實證研究——基于中國上市制造企業(yè)數(shù)據(jù).pdf

1、組織與環(huán)境匹配是戰(zhàn)略管理領域關注的基本問題，戰(zhàn)略變化及其相關理論一直是戰(zhàn)略管理研究領域的重要理論命題和熱點問題。近年來，董事會資本為戰(zhàn)略變化的動因研究提供了新的視角，目前有關董事會資本與戰(zhàn)略變化的研究背景主要是西方國家，國內鮮有學者對其進行研究，大多學者圍繞董事會結構及其特征來研究董事會治理機制與公司績效的關系。因此，本文從董事會資本角度出發(fā)，旨在探索我國轉軌情境下董事會資本對戰(zhàn)略變化及其企業(yè)績效的影響。
　　 基于中國上市制造

2、企業(yè)的數(shù)據(jù)，本文對企業(yè)董事會資本、戰(zhàn)略變化與績效三者之間的關系進行了實證研究，全文首先對董事會資本與戰(zhàn)略變化相關理論進行了綜述，總結了當前研究存在的缺點與不足，并提出本文的研究框架;其次，基于理論回顧，依據(jù)“資源-戰(zhàn)略-績效”研究范式構建董事會資本、戰(zhàn)略變化與企業(yè)績效之間相互影響的理論模型，并在董事會資本與戰(zhàn)略變化關系之間納入調節(jié)變量CEO權力，提出研究假設;最后，通過收集二手數(shù)據(jù)，利用多元回歸分析方法對本文提出的假設進行實證檢驗，得出