金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)下的國(guó)內(nèi)銀行業(yè)人力資源管理研究.pdf

1、二十一世紀(jì)什么最貴?人才!隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,知識(shí)已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ),而作為將知識(shí)運(yùn)用轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的人力資源在當(dāng)代社會(huì)中越發(fā)凸顯出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。
　　 金融全球化的今天,隨著金融業(yè)的逐步放開(kāi),金融創(chuàng)新成為現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展的基本動(dòng)力。在客戶需求重新組合,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈,同時(shí)受到證券、基金、保險(xiǎn)和外資銀行帶來(lái)的沖擊下,國(guó)內(nèi)資產(chǎn)總額高達(dá)90萬(wàn)億元的銀行業(yè)開(kāi)始不滿足于傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)收入,對(duì)于金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)的呼聲也越來(lái)越高。而在金

2、融混業(yè)經(jīng)營(yíng)下知識(shí)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)十分明顯,而作為將知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的人力資源對(duì)銀行業(yè)的發(fā)展起著決定成敗的作用,在競(jìng)爭(zhēng)中掌握了先進(jìn)理念和方法,擁有優(yōu)秀人力資源的企業(yè)將成為行業(yè)內(nèi)的王者。搭建適應(yīng)金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)的人力資源體系和薪酬架構(gòu)成為未來(lái)國(guó)內(nèi)銀行業(yè)努力的重要方向,以前瞻性視野、戰(zhàn)略性目標(biāo)為根本,實(shí)行先進(jìn)有效的人力資源管理,通過(guò)人力資源配置規(guī)劃,打造高素質(zhì)管理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；通過(guò)科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；通過(guò)全面完善的考核機(jī)制,保證高效運(yùn)作；