南方光電公司財(cái)務(wù)循環(huán)監(jiān)督體系構(gòu)建研究.pdf

1、蛐A學(xué)位論文作者：常清秀南方光電公司財(cái)務(wù)循環(huán)監(jiān)督體系構(gòu)建研究南方光電公司財(cái)務(wù)循環(huán)監(jiān)督體系構(gòu)建研究摘要財(cái)務(wù)監(jiān)督是財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分，財(cái)務(wù)監(jiān)督體系因此貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，廣泛用于為企業(yè)決策者提供實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，通過(guò)合理的財(cái)務(wù)監(jiān)督實(shí)現(xiàn)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，投資決策的科學(xué)化，提升企業(yè)的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，而設(shè)計(jì)科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督模式對(duì)于監(jiān)控公司財(cái)務(wù)活動(dòng)、維護(hù)股東和債權(quán)人的利益異常重要

2、，因此研究企業(yè)財(cái)務(wù)循環(huán)監(jiān)督體系有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。南方光電金屬有限公司(簡(jiǎn)稱“南方公司”)作為國(guó)際兩大廢金屬回收工業(yè)協(xié)會(huì)——美國(guó)廢金屬回收工業(yè)協(xié)會(huì)(ISRI)和國(guó)際回收局(BIR)會(huì)員，其財(cái)務(wù)監(jiān)督設(shè)置雖參照了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督模式，但仍存在監(jiān)督體系不科學(xué)，造成的效率低、管理漏洞、重復(fù)管理等現(xiàn)象，這己制約南方公司的發(fā)展。本文以南方公司為例，在分析其財(cái)務(wù)監(jiān)督工作現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，提出南方公司建立財(cái)務(wù)循環(huán)監(jiān)督體系的必要性，并結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理創(chuàng)新和財(cái)

3、政循環(huán)監(jiān)督體系運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，初步設(shè)計(jì)了南方公司財(cái)務(wù)循環(huán)監(jiān)督體系，即循環(huán)監(jiān)督圍繞財(cái)務(wù)活動(dòng)的全過(guò)程而設(shè)計(jì)，由三部分構(gòu)成：管理監(jiān)督(即企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)的自我監(jiān)督)、專職監(jiān)督和外部專門(mén)監(jiān)督，通過(guò)循環(huán)中樞——監(jiān)事會(huì)實(shí)施效果評(píng)價(jià)和責(zé)任追究制度，以實(shí)現(xiàn)三個(gè)層次監(jiān)督的連接與融合。為了使改體系能得以實(shí)施，本研究提出了南方公司財(cái)務(wù)循環(huán)監(jiān)督體系的運(yùn)行保障，優(yōu)化企業(yè)實(shí)施循環(huán)監(jiān)督體系的運(yùn)作環(huán)境，培育并建立激勵(lì)相容機(jī)制，建立高效的信息系統(tǒng)，并引入財(cái)務(wù)循環(huán)監(jiān)督績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

4、最后，對(duì)財(cái)務(wù)循環(huán)監(jiān)督體系的使用效果進(jìn)行了總結(jié)和展望。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)循環(huán)監(jiān)督；循環(huán)體系；財(cái)務(wù)管理MBA學(xué)位論文作者：常清秀南方光電公司財(cái)務(wù)循環(huán)監(jiān)督體系構(gòu)建研究thechangesystemcarlbeimplemented，thisstudyproposedSouthemcompanyfinancialsupervisionsystemoperationsecurityoptimizeindustryexecutivecirculation

5、systemofsupervisionoftheoperationenvironmentcultivatingandestablishingincentivemechanism，establishallefficientinformationsystem，andintroducestheperformanceevaluationsystemoffinancialsupervisionFinallythefinancialsupervis