組織行為學試題庫

1、第1頁共140頁組織行為學試題庫組織行為學試題庫目錄第一章緒論...........................................2第二章個體心理與個體行為............................12第三章組織承諾....................................32第四章群體心理和群體行為.............................39第五章非正式組織及其行為...

2、........................56第六章群體動力和激勵理論.............................64第七章組織結構和組織設計..........................73第八章組織文化.....................................83第九章領導者與組織行為..............................89第十章行為的有效性.............

3、...................102第3頁共140頁A結構B任務C產品D人力資源8、結構和過程、、結構和過程、（）是組織的兩種形態(tài)。）是組織的兩種形態(tài)。A靜態(tài)和動態(tài)B存在和演變C職位與人員D產品與人員9、靜態(tài)地看、靜態(tài)地看組織的存在表現(xiàn)為在某些特定目標下形成的（組織的存在表現(xiàn)為在某些特定目標下形成的（）、個人之間關系的網絡式、個人之間關系的網絡式結構，它一經形成結構，它一經形成便具有相對的穩(wěn)定性。便具有相對的穩(wěn)定性。A職業(yè)B職責

4、C職級D職位1010、動態(tài)地看，組織結構形成后，必然展開活動以完成組織目標，同時為了適應環(huán)境變化、動態(tài)地看，組織結構形成后，必然展開活動以完成組織目標，同時為了適應環(huán)境變化而不斷調整，提高組織的效能而不斷調整，提高組織的效能這種運作、變革、發(fā)展的過程即為組織的（這種運作、變革、發(fā)展的過程即為組織的（）過程。）過程。A生產B運營C演變D發(fā)展1111、組織既是一種維持結構、組織既是一種維持結構又是一種（又是一種（）結構，并使結構發(fā)揮作用的過

5、程。）結構，并使結構發(fā)揮作用的過程。A變化B創(chuàng)造C創(chuàng)新D發(fā)展1212、（）是提高工作效率的根本途徑）是提高工作效率的根本途徑也是推動技術進步、組織演變的動因。也是推動技術進步、組織演變的動因。A專業(yè)化或分工B專業(yè)化和分工C機械化D組織化1313、所謂（、所謂（），就是在特定的環(huán)境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、激，就是在特定的環(huán)境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、激勵、領導和控制，以達到既定組織目標的過程。勵、領導

6、和控制，以達到既定組織目標的過程。A管理B計劃C組織D領導1414、組織活動可分為基本的兩大類：直接導致組織目標完成的作業(yè)活動和確保作業(yè)活動有、組織活動可分為基本的兩大類：直接導致組織目標完成的作業(yè)活動和確保作業(yè)活動有效進行的（效進行的（）。A銷售活動B生產活動C管理活動D財務活動1515、管理的目標是保證、管理的目標是保證()的實現(xiàn)。的實現(xiàn)。A組織目標B群體目標C領導目標D個人目標1616、從典型的經濟組織、從典型的經濟組織――――企

7、業(yè)的角度來看，管理工作的效果體現(xiàn)在能否選定顧客真正需企業(yè)的角度來看，管理工作的效果體現(xiàn)在能否選定顧客真正需要的產品或服務進行生產以及用（要的產品或服務進行生產以及用（）資源耗費進行生產兩個方面。）資源耗費進行生產兩個方面。A最少的B最多的C平均的D一般的1717、在構成組織的各種資源要素中，最活躍的因素是（、在構成組織的各種資源要素中，最活躍的因素是（）。A機械B電腦C人D人腦1818、（）是指使用某一專業(yè)領域內有關的工作程序、技術和知