人力資源管理師3級 考試指南練習(xí)+答案

1、1人力資源管理師人力資源管理師3級考試指南練習(xí)考試指南練習(xí)答案答案第一章第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃一、學(xué)習(xí)要求1掌握人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵；熟悉人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、工作崗位分析的內(nèi)容。2掌握工作崗位分析的程序以及崗位信息的來源；熟悉工作崗位分析的概念和作用。3掌握工作說明書的內(nèi)容和編寫步驟；熟悉崗位規(guī)范和工作說明書的概念，以及崗位規(guī)范的內(nèi)容和格式；了解工作說明書和崗位規(guī)范的區(qū)別。4掌握工作崗位設(shè)計的本方法；熟悉工作崗位設(shè)計的原則以及改進

2、工作崗位設(shè)計的本內(nèi)容；了解改進工作崗位設(shè)計的意義。5.掌握企業(yè)定員的概念和基本方法；理解企業(yè)定員的作用和原則；熟悉企業(yè)定員的新方法。6掌握定員標準的概念和內(nèi)容；熟悉定員標準的總體編排和層次劃分；了解定員標準的編寫依據(jù)。7掌握制度化管理的概念，人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟，以及制定具體人力資源管理制度的程序；理解人力資源管理制度規(guī)劃的特征、原則和基本要求；熟悉企業(yè)人力資源管理制度體系的構(gòu)成以及制度規(guī)范的類型。8掌握審核人力資源費用預(yù)算的

3、基本程序，審核人工成本預(yù)算的方法，以及審核人力資源管理費用預(yù)算的方法。9掌握人力資源費用支出控制的程序；了解人力資源費用支出控制的作用和原則。輔導(dǎo)練習(xí)一、選擇題（一）單選題（每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福?狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是（）。A企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃B企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃C企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃D企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃2人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有（）。A一般地位B特殊地位C.重要地位D.突出地位3崗

4、位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了（）。A堅實礎(chǔ)礎(chǔ)B必要條件C基本依據(jù)D必要前提4崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（）。A培訓(xùn)制度B崗位規(guī)范C工資制度D考勤制度5（）能使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化。A建工作小組B工作豐富化C工作擴大化3D同事報告E直接觀察3為了使崗位工作豐富化，應(yīng)該考慮的重要因素有（）。A任務(wù)整體性B多樣化C任務(wù)的意義D自主權(quán)E任務(wù)重要性4崗位規(guī)范的內(nèi)容包括（）。A崗位勞動規(guī)則B定員定額標準C崗位員工

5、規(guī)范D崗位培訓(xùn)規(guī)范E工作權(quán)限5工作說明書的內(nèi)容主要包括（）。A崗位名稱B工作崗位評價與分級C工作時間D任職人員的詳細信息E崗位編號6工作崗位設(shè)計的本原則包括（）。A明確任務(wù)原則B合理分工協(xié)作原則C因事設(shè)崗原則D責(zé)權(quán)利相對應(yīng)原則E能級原則7按照定員標準的綜合程度，企業(yè)定員標準可分為（）。A設(shè)備定員標準B崗位定員標準C單項定員標準D比例定員標準E綜合定員標準8編制定員標準的原則有（）。A依據(jù)科學(xué)B方法先進C計算統(tǒng)一D形式簡化E內(nèi)容協(xié)調(diào)9審核