2017人力資源師一級考試試題

1、2017上半年人力資源師一級考試的相關(guān)知識點上半年人力資源師一級考試的相關(guān)知識點導(dǎo)語：2017上半年人力資源師一級考試的知識點：企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的考試內(nèi)容，1、人力資源管理制度規(guī)劃的基本要求、人力資源管理制度規(guī)劃的基本要求應(yīng)該體現(xiàn)以下原則和要求：應(yīng)該體現(xiàn)以下原則和要求：(1)將員工與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合在一起，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展，這是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的首要的基本原則。(2)從企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和條件出發(fā)，建立適合企業(yè)特點

2、的人力資源管理制度體系，使之更加充滿活力。(3)企業(yè)人力資源管理制度體系應(yīng)當在學習借鑒國外先進人力資源管理理論的同時，有所創(chuàng)新、有所前進。(4)企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃與創(chuàng)新，必須在國家勞動人事法律、法規(guī)的大框架內(nèi)進行。(5)企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃必須與企業(yè)集體勞動合同保持協(xié)調(diào)一致。(6)必須重視管理制度信息的采集、溝通與處理，保持企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的動態(tài)性。2、人力資源管理制度的基本結(jié)構(gòu)、人力資源管理制度的基本結(jié)構(gòu)(1)概括說

3、明建立本項人力資源管理制度的原因，在人力資源管理中的地位和作用，即在企業(yè)單位中加強本項人力資源管理的重要性和必要性。(2)對負責本項人力資源管理的機構(gòu)設(shè)置、職責范圍、業(yè)務(wù)分工，以及各級參與本項人力資源管理活動的人員的責任、權(quán)限、義務(wù)和要求做出具體的規(guī)定。(3)明確規(guī)定本項人力資源管理的目標、程序和步驟，惟及在具體實施過程中應(yīng)當遵守的基本原則和具體的要求。(4)對本項人力資源管理制度設(shè)計的依據(jù)和基本原理，彩數(shù)據(jù)采集、匯總整理、信息傳遞的形

4、式和方法，惟及考證指標和標準等做出簡要確切的解釋和說明。(5)詳細規(guī)定本項人力資源管理活動的類別、層次和期限(何時提出計劃，何時確定計劃，何時開始實施，何時具體檢查，何時反饋匯總，何時總結(jié)上報等等。(6)對本項人力資源管理制度中所使用的報表格式、量表、統(tǒng)計口徑、填寫方法、文字撰寫和上報期限等提出具體的要求。(7)對本項人力資源管理活動的結(jié)果和應(yīng)用原則和要求，惟及與之配套的規(guī)章制度(如薪酬獎勵、人事調(diào)整、晉升培訓等)的貫徹實施和相關(guān)政策的

5、兌現(xiàn)辦法做出明確規(guī)定。(8)對各個職能和業(yè)務(wù)部門關(guān)于本項人力資源管理活動的年度總結(jié)、表彰活動和要求做出原則規(guī)定。(9)對本項人力資源管理活動中員工的權(quán)利與義務(wù)、具體程序和管理辦法做出明確詳細的規(guī)定。(10)對本項人力資源管理制度的解釋、實施和修改等其他有關(guān)總是做出必要的說明。3、企業(yè)人力資源管理制度體系的構(gòu)成、企業(yè)人力資源管理制度體系的構(gòu)成勞動人事基礎(chǔ)管理制度和企業(yè)員工管理制度。4、企業(yè)人力資源管理制度體系體現(xiàn)了人力資源管理的基本職能：

6、錄用、保持、發(fā)展、、企業(yè)人力資源管理制度體系體現(xiàn)了人力資源管理的基本職能：錄用、保持、發(fā)展、考評、調(diào)整?？荚u、調(diào)整。D.對策戰(zhàn)略參考答案：D6[多選題多選題]集團總部在職能的定位中應(yīng)成為集團總部在職能的定位中應(yīng)成為()。A.戰(zhàn)略中心B.人力資源中心C.制度中心D.資本中心E.文化中心參考答案：ABCDE7[單選題單選題]企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，人力資源策略不企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，人力

7、資源策略不包括包括()。A.聘用策略B.吸引策略C.參與策略D.投資策略參考答案：A8[多選題多選題]建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標準模型是建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標準模型是()。A.基礎(chǔ)工作的健全程度B.組織系統(tǒng)的完善程度C.領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度D.綜合管理的創(chuàng)新程度E.管理活動的精確程度參考答案：ABCDE9[單選題單選題]當外部環(huán)境遇到良好機遇，企業(yè)人力資源內(nèi)部能力與競爭對手相比處于劣當外部環(huán)境遇到良好機遇，企業(yè)人力資源