完整的公司培訓體系的建設(shè)方案

1、1培訓體系建設(shè)方案培訓體系建設(shè)方案目錄前言前言....................................................................................................................................................3第一章第一章基本原則基本原則..................................

2、......................................................................................4第一條第一條培訓方向培訓方向......................................................................................................................4

3、第二條第二條培訓制定原則培訓制定原則..............................................................................................................4第三條第三條培訓實施原則培訓實施原則.........................................................................

4、.....................................5第四條第四條培訓跟進原則培訓跟進原則..............................................................................................................5第二章第二章培訓目的培訓目的.......................................

5、.................................................................................7第一條第一條培訓目的培訓目的......................................................................................................................7第二條第二

6、條培訓誤區(qū)培訓誤區(qū)......................................................................................................................7第三章第三章職責分工職責分工..............................................................................

7、..........................................8第一條第一條銷售部銷售部..........................................................................................................................8第二條第二條綜合部綜合部..............................

8、............................................................................................8第三條第三條培訓部培訓部...................................................................................................................

9、.......8第四章第四章培訓計劃培訓計劃........................................................................................................................9第一條第一條培訓需求分析培訓需求分析...........................................................

10、...................................................9第二條第二條培訓內(nèi)容確定培訓內(nèi)容確定............................................................................................................10第三條第三條培訓方式確定培訓方式確定......................

11、......................................................................................10第四條第四條培訓預算確定培訓預算確定............................................................................................................11第五條第

12、五條培訓計劃內(nèi)容培訓計劃內(nèi)容............................................................................................................12第六條第六條獲取培訓支持獲取培訓支持..............................................................................

13、..............................13第五章第五章培訓實施培訓實施......................................................................................................................14第一條第一條培訓前期準備培訓前期準備....................................

14、........................................................................14第二條第二條培訓實施培訓實施....................................................................................................................14第三條第三條培訓后期考核培訓

15、后期考核............................................................................................................15第六章第六章培訓評估培訓評估............................................................................................

16、..........................16第一條第一條明確評估目的明確評估目的............................................................................................................16第二條第二條確定評估內(nèi)容確定評估內(nèi)容..............................................

17、..............................................................16第三條第三條培訓評估設(shè)計培訓評估設(shè)計............................................................................................................17第四條第四條培訓評估原則培訓評估原則..........

18、..................................................................................................17第五條第五條培訓評估方法培訓評估方法......................................................................................................

19、......17第六條第六條問卷評估法問卷評估法................................................................................................................17第七條第七條培訓師考核培訓師考核..................................................................

20、..............................................18第七章第七章培訓積分制培訓積分制..................................................................................................................19第一條第一條課程學分課程學分..........................

21、..........................................................................................19第二條第二條員工培訓積分員工培訓積分............................................................................................................19

22、第三條第三條相關(guān)規(guī)定相關(guān)規(guī)定....................................................................................................................19第八章第八章培訓激勵培訓激勵..........................................................................

23、............................................20第一條第一條培訓組織者激勵培訓組織者激勵........................................................................................................203前言前言培訓作為人力資源管理與開發(fā)的一個組成部分，日益受到企業(yè)的重視。企業(yè)要在高度競爭的市場經(jīng)

24、濟中獲勝，一定要擁有高素質(zhì)的人才，而員工培訓與開發(fā)是提高素質(zhì)必不可少的一環(huán)。從某種意義上說，一個企業(yè)是否重視員工培訓與開發(fā)可以預見其未來的競爭潛力。我公司于2009年11月成立以來，通過2年多的努力發(fā)展，已建立了初步的市場和企業(yè)組織架構(gòu)，現(xiàn)公司面臨一個突破發(fā)展的瓶頸，審視公司現(xiàn)有人員狀況后，根據(jù)公司發(fā)展建立一套完善的培訓發(fā)展計劃的任務(wù)提上日程。縱觀2年多來公司成長路，因資金、人力等各方原因，培訓發(fā)展這一塊基本未曾開展，還處于空白地帶，而