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文檔簡介
1、隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，研發(fā)的重要性日益受到關(guān)注，由中國制造向中國智的轉(zhuǎn)變的趨勢也愈發(fā)強烈。這是中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，也是企業(yè)競爭的必然要求。而企業(yè)間的競爭很大程度上依靠的是知識的創(chuàng)造、技術(shù)的創(chuàng)新及對其的利用與增值，而在這個過程中研發(fā)員工承擔著主要的角色，他們成為企業(yè)中重要和特殊的人力資源，對企業(yè)的發(fā)展起著關(guān)鍵作用。因此如何有效的激勵研發(fā)員工也成為了企業(yè)關(guān)注的焦點。
而在相對缺乏研發(fā)管理經(jīng)驗的當下，如何激勵研發(fā)員工，從而激發(fā)其工作的
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