2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、20世紀(jì)80年代以來,錦標(biāo)賽機(jī)制作為一種激勵策略引起了廣泛的研究興趣。錦標(biāo)賽模型中,為了贏得競爭,可以努力工作,提高自己的產(chǎn)量,也可以通過拆臺來減少競爭對手的產(chǎn)量。在現(xiàn)實(shí)的錦標(biāo)賽競賽中,拆臺行為往往是秘密地進(jìn)行,很難被第三方觀測到。
   本研究擴(kuò)展了錦標(biāo)賽模型,運(yùn)用可控實(shí)驗研究方法,探討異質(zhì)代理人之間“相互拆臺”的問題。在實(shí)驗第一階段,參賽者要對同組其余兩位選手做出拆臺選擇,選手遭受拆臺行為具體表現(xiàn)為自身努力的邊際成本的增加。

2、在實(shí)驗第二階段,所有的參賽者都要決定其努力水平。選擇的努力水平越高,則參賽者獲得勝利,贏得高額獎金的機(jī)率也就越高。本研究的重點(diǎn)分析了異質(zhì)參賽者之間的拆臺行為及努力選擇,參賽者的異質(zhì)在于他們的成本函數(shù)的不同。能力低的參賽者具有一個比較陡峭的成本曲線(努力邊際成本較高),而能力高的參賽者的成本曲線相對平緩(努力邊際成本較低)。設(shè)想一下,在高能力者占多數(shù)的競賽中,低能力者是否會覺得自己獲勝的機(jī)率會很小,從而放棄對高能力者進(jìn)行拆臺?從另一個角度

3、來看,高能力者是否會覺得低能力者獲勝的機(jī)率會很小,進(jìn)而也無動機(jī)對低能力者實(shí)施拆臺行為?如果競賽中高能力者的比例越低,那么他們之間的拆臺行為是否也就越多呢?拆臺者信息泄露會對參賽者拆臺行為造成怎樣的影響呢?我們在實(shí)驗研究提出了八種假設(shè):低能力者放棄、高能力者的優(yōu)越性、種子選手、低能力者結(jié)盟、巨人之爭、努力行為、報復(fù)行為、拆臺者信息泄露。
   通過對180個被試進(jìn)行的實(shí)驗研究,本文獲得了如下研究結(jié)論:(1)參賽者能力的異質(zhì)不一定會

4、削弱他們的努力水平和拆臺水平,有可能會讓參賽者之間的競爭更為激烈。(2)參賽者的努力會隨著其他參賽者努力邊際成本總和的增加而增加,參賽者的努力會隨著自身努力邊際成本的增加而減少。(3)對參賽者進(jìn)行拆臺行為比讓參賽者先天具有高努力成本更能減少其努力支付。(4)在拆臺者信息泄露實(shí)驗階段,參賽者更傾向于對拆臺者產(chǎn)生“報復(fù)行為”。(5)在高能力者占多數(shù)的競賽中,曝露拆臺者身份可以減少代理人的拆臺行為,而在低能力者占多數(shù)的競賽,曝露拆臺者身份往往

5、會增加代理人之間的拆臺行為。
   總之,對企業(yè)來說,一個高度競爭的環(huán)境中可以誘導(dǎo)出較高的努力水平和較高的拆臺水平,而代理人的異質(zhì)可以加強(qiáng)彼此之間的競爭,得出比同質(zhì)代理人競賽更高的產(chǎn)出。拆臺行為不僅會讓代理人損失效率,更容易讓其喪失努力動機(jī)進(jìn)而減少其努力支付。因此,創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境對企業(yè)尤為重要。聲譽(yù)機(jī)制也對代理人有隱性激勵作用,建議企業(yè)在設(shè)計業(yè)績型報酬方案時,將代理人的收益和個人聲譽(yù)聯(lián)系在一起,對員工行為進(jìn)行正激勵和負(fù)激

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