人力資源工作者的職業(yè)定向與發(fā)展研究——以新手為例.pdf

1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展和完善，新興職業(yè)不斷涌現(xiàn)，其中人力資源工作不僅在組織中的地位越來(lái)越重要，越來(lái)越多的人也愿意將這一領(lǐng)域作為個(gè)人事業(yè)的起點(diǎn)和未來(lái)發(fā)展方向。本文旨在通過(guò)對(duì)兩位人力資源從業(yè)者新手的個(gè)案進(jìn)行研究，描繪他們的職業(yè)發(fā)展歷程，探尋對(duì)人力資源從業(yè)者新手的職業(yè)定向起重要作用的影響因素，并試圖揭示人力資源從業(yè)者新手的學(xué)習(xí)與發(fā)展途徑。
　　 本研究采用質(zhì)性訪談的方法，共分五章：
　　 第一章是緒論，重點(diǎn)介紹本研究的緣起、研

2、究的目的與意義、基本概念界定以及研究設(shè)計(jì)。
　　 第二章是關(guān)于新手職業(yè)定向與發(fā)展的相關(guān)理論綜述，主要從成人發(fā)展理論研究、生涯發(fā)展理論研究、新手職業(yè)定向研究以及工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)研究這四個(gè)方面系統(tǒng)梳理了相關(guān)理論成果，為本研究奠定了理論視角。
　　 第三、四章是論文的主體部分，著重展現(xiàn)了兩個(gè)個(gè)案的職業(yè)發(fā)展歷程，并從職業(yè)定向、學(xué)習(xí)與發(fā)展途徑這兩個(gè)視角，對(duì)人力資源從業(yè)者新手的職業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行了深入探究。
　　 第五章是研究結(jié)論與建

3、議，它基于前兩章對(duì)個(gè)案故事的深入描述與分析，探討了影響人力資源從業(yè)者新手職業(yè)定向的主客觀環(huán)境，提出推動(dòng)人力資源從業(yè)者新手職業(yè)定向及發(fā)展的建議。
　　 本研究得出以下結(jié)論：人力資源從業(yè)者新手的職業(yè)定向與發(fā)展是一個(gè)逐漸變化的過(guò)程，是多種影響因素相互作用的結(jié)果。其中，人力資源從業(yè)者新手的職業(yè)定向主要受職業(yè)個(gè)性、學(xué)習(xí)專業(yè)、社會(huì)需求、家庭環(huán)境這四類因素的影響。其中，職業(yè)個(gè)性是內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力，學(xué)習(xí)專業(yè)對(duì)職業(yè)定向具有啟蒙作用，社會(huì)需求是重要的外部