eap方案a

1、某公司某公司心理援助計(jì)劃（心理援助計(jì)劃（EAPEAP）項(xiàng)目方案）項(xiàng)目方案武漢華瑞密達(dá)科教股份有限公司身心專(zhuān)家華瑞密達(dá)中國(guó)EAP服務(wù)供應(yīng)商領(lǐng)跑者Tell：4000271211Add：湖北省武漢市洪山區(qū)雄楚大道209號(hào)御景名門(mén)1棟15022三、方案實(shí)施方案實(shí)施（一）調(diào)研評(píng)估、確定問(wèn)題和咨詢(xún)報(bào)告（一）調(diào)研評(píng)估、確定問(wèn)題和咨詢(xún)報(bào)告了解某公司員工心理健康整體情況，結(jié)合現(xiàn)有的心理健康網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，建立某公司員工心理健康狀況評(píng)估的動(dòng)態(tài)檔案。本階段形成

2、三個(gè)工作報(bào)告：《某公司員工壓力源評(píng)估報(bào)告》、《某公司員工心理健康評(píng)估報(bào)告》和《某公司組織管理咨詢(xún)報(bào)告》。1、心理健康普查及建立心理檔案、心理健康普查及建立心理檔案運(yùn)用已適合某公司的專(zhuān)用心理工具，并結(jié)合使用通用的心理健康專(zhuān)業(yè)工具，按崗位的重要性和需求的迫切性，逐級(jí)、逐步開(kāi)展普查測(cè)試工作，通過(guò)每年每人至少一次，重點(diǎn)人群定期追蹤測(cè)試，逐步建立某公司員工動(dòng)態(tài)心理健康檔案系統(tǒng)，建立某公司員工心理健康預(yù)警機(jī)制。2、定期提供咨詢(xún)報(bào)告、定期提供咨詢(xún)報(bào)告

3、以前期調(diào)研和心理測(cè)試的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，定期形成《某公司員工壓力源評(píng)估報(bào)告》、《某公司員工心理健康評(píng)估報(bào)告》。同時(shí)，根據(jù)調(diào)研和測(cè)試數(shù)據(jù)所揭示的來(lái)自管理和組織層面的壓力源，形成《某公司組織管理咨詢(xún)報(bào)告》，為有效控制來(lái)自組織管理、人際溝通和工作分配等方面的系統(tǒng)性壓力源提供建議和參考。同時(shí)還可根據(jù)需要在企業(yè)內(nèi)部或其他相關(guān)期刊和媒體推介某公司在員工心理健康方面的舉措和成效。（二）主管及以上管理人員的培訓(xùn)及心理健康維護(hù)（二）主管及以上管理人員的培訓(xùn)及心