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1、1企業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議企業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議甲方:###############乙方:###為了有效發(fā)揮高級(jí)人才在本企業(yè)的核心作用,營造有利于企業(yè)與人才共贏互利的工作環(huán)境,保障社會(huì)高級(jí)人才與甲方企業(yè)的友好合作,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及甲方企業(yè)對(duì)企業(yè)人才的相關(guān)政策規(guī)定,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條第一條乙方職務(wù)以及所承擔(dān)項(xiàng)目乙方職務(wù)以及所承擔(dān)項(xiàng)目(一)甲方根據(jù)工作需要,聘請(qǐng)乙方來甲方擔(dān)任#########,并與甲方共同研發(fā)##
2、###############項(xiàng)目的工作,乙方自愿接受甲方聘請(qǐng)。(二)甲方聘請(qǐng)乙方合作期限為2015年8月01日至2018年7月31日。第二條第二條乙方享有權(quán)利和待遇乙方享有權(quán)利和待遇(一)工資乙方在甲方工作期間的薪酬分配方案為月薪,甲方按每月一次給乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金,月薪#######元。(二)福利(1)根據(jù)甲方內(nèi)部人事制度,乙方可享受高級(jí)人才基本福利,主要以下列形式表現(xiàn)(由雙方協(xié)商后,在選定的項(xiàng)目上打“√”):①甲方為乙方提供面積
3、為80㎡的住房。②甲方為乙方提供代步車輛1臺(tái)。(三)激勵(lì)分配方案甲乙雙方本著合作共贏的原則,若乙方完成當(dāng)年甲方規(guī)定的指標(biāo),績(jī)效3信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的OA辦公系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼,如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的,則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。(五)乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠
4、于甲方公司,維護(hù)甲方利益,始終貫徹公開、公平、公正原則,不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品,不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的,無論金額大小,乙方的月度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)以及福利,均予取消,因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,同時(shí),甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。第四條第四條保密條款保密條款(一)下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)?/p>
5、要用于(包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);(4)其它雙方本著誠實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。(二)乙方的保密義務(wù):(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)
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