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文檔簡介
1、1企業(yè)人才引進協(xié)議企業(yè)人才引進協(xié)議甲方:###############乙方:###為了有效發(fā)揮高級人才在本企業(yè)的核心作用,營造有利于企業(yè)與人才共贏互利的工作環(huán)境,保障社會高級人才與甲方企業(yè)的友好合作,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及甲方企業(yè)對企業(yè)人才的相關政策規(guī)定,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條第一條乙方職務以及所承擔項目乙方職務以及所承擔項目(一)甲方根據(jù)工作需要,聘請乙方來甲方擔任#########,并與甲方共同研發(fā)##
2、###############項目的工作,乙方自愿接受甲方聘請。(二)甲方聘請乙方合作期限為2015年8月01日至2018年7月31日。第二條第二條乙方享有權利和待遇乙方享有權利和待遇(一)工資乙方在甲方工作期間的薪酬分配方案為月薪,甲方按每月一次給乙方結(jié)算勞務報酬傭金,月薪#######元。(二)福利(1)根據(jù)甲方內(nèi)部人事制度,乙方可享受高級人才基本福利,主要以下列形式表現(xiàn)(由雙方協(xié)商后,在選定的項目上打“√”):①甲方為乙方提供面積
3、為80㎡的住房。②甲方為乙方提供代步車輛1臺。(三)激勵分配方案甲乙雙方本著合作共贏的原則,若乙方完成當年甲方規(guī)定的指標,績效3信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的OA辦公系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務保護好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼,如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事務的,則其責任仍由乙方自行承擔。(五)乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠
4、于甲方公司,維護甲方利益,始終貫徹公開、公平、公正原則,不私自收受客戶、業(yè)務單位或結(jié)算人員的錢財禮品,不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的,無論金額大小,乙方的月度績效工資、年終獎以及福利,均予取消,因此造成甲方的損失由乙方負責賠償,同時,甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。第四條第四條保密條款保密條款(一)下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應承擔保密義務。(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)?/p>
5、要用于(包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經(jīng)營、管理信息。(2)甲方的業(yè)務模式、操作流程以及與業(yè)務、管理有關的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業(yè)務相關資料;(3)甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議約定,對外承擔保密義務的事項;(4)其它雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經(jīng)營信息。(二)乙方的保密義務:(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)
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