關(guān)于構(gòu)建企業(yè)高級人才培訓(xùn)體系的思考.pdf

1、華北電力大學(xué)（北京）碩士學(xué)位論文關(guān)于構(gòu)建企業(yè)高級人才培訓(xùn)體系的思考姓名：徐新容申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工業(yè)工程指導(dǎo)教師：郭京生劉貴欣20071201華北電力大學(xué)工程碩士專業(yè)學(xué)位論文摘要教育培訓(xùn)作為企業(yè)人力資源開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是人才隊伍建設(shè)的有效途徑，也是企業(yè)發(fā)展進步的重要支撐。建立比較健全、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)教學(xué)體系，使培訓(xùn)更加具有系統(tǒng)性、針對性、實效性。構(gòu)建企業(yè)高級人才培訓(xùn)體系，其基本框架包括七個部分，分別為：教學(xué)內(nèi)容設(shè)計體系建設(shè)

2、、教學(xué)制度體系建設(shè)、師資體系建設(shè)、教學(xué)管理體系建設(shè)、培訓(xùn)信息系統(tǒng)建設(shè)、教材體系建設(shè)、相關(guān)課題研究支撐體系建設(shè)。通過實施該體系，進一步推進教育培訓(xùn)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，為國有企業(yè)的人力資源開發(fā)提供普遍適用的教育培訓(xùn)模式，不斷提高國有企業(yè)高級人才的素質(zhì)和能力。關(guān)鍵詞：高級人才，培訓(xùn)體系，人力資源管理ABSTRACTInthenewcenturyandnewstage，thedeep—goingchangeofinternationa

3、landdomesticcircumstancesprovidesararechanceforstateownedenterprisereformanddevelopment，butit’SalsoaseverechallengeAsthetransitionperiodofWTOended，domesticmarketisallaroundopen，thegrowthspeedofworldeconomic，theadjustment

4、ofinternationalindustrialstructure，thepricefluctuationofen昭andresource，thechangeofcapitalmarketandthevariationofexchangeratebringdirectorindirectimpactsonenterprises’productionoperationEnterprises’advancedmanagerialperso

5、nnelarevaluablehumanresoul“ceTheyfacewi廿lhugeresponsibilityheavytasks，andthepressurefrommanyaspectssuchasmarketcompetition，enterprisedevelopmentandemployeestabilityIt’SaverypressingassignmentforUStotryOurbesttobringupman

6、ystateownedenterpriseleaderswithinternationalvisiongoodatstrategicthinkingandnleyCanjudgeinternationalsituationscientifically，callBseinternationalrulesskillfullyandhavehighpoliticalconsciousness，globalviewandresponsibili

7、tyAlso，it’Sveryurgenttotrainmanyexcellententrepreneurswhoarestrategically，goodatoperationandmanagement，havegoodimage，andCalladapttotheneedsofreform，opening—upandmodernizationXuXinrong(industrialengineering)Directedbyprof