電大行政組織學(xué)網(wǎng)絡(luò)考核試題及答案

1、第1題:下列屬于狹義上的行政組織的是（政府）.第2題:在古埃及掌握著立法、行政、司法、軍事大權(quán)的是（法老）.第3題:在我國(guó)古代的三省六部制中，主管全國(guó)人事的是（吏部）.第4題:在我國(guó)歷史上提出政權(quán)和治權(quán)相區(qū)別，主張實(shí)行“五權(quán)分立”的是（孫中山）。第5題:職位是（人、目標(biāo)與權(quán)責(zé)的結(jié)合）.第6題:下列不屬于輔助機(jī)關(guān)的是（鎮(zhèn)政府）.第7題:影響行政組織的外部環(huán)境的諸方面中，最基本的方面是（經(jīng)濟(jì)環(huán)境）.第8題:行政組織沖突產(chǎn)生的客觀原因是。（分

2、配資源的有限）.第9題:行政組織目標(biāo)管理的核心環(huán)節(jié)是（制定目標(biāo)）.第10題:不屬于行政組織變革的內(nèi)部原因的是（執(zhí)政黨執(zhí)政程度和方式的變化）.第11題:社會(huì)組織中規(guī)模最大的是(行政組織).第12題:行政組織是國(guó)家意志的體現(xiàn)者，具有(政治性).第13題:保護(hù)環(huán)境屬于體現(xiàn)為行政組織的(文化功能).第14題:古雅典的最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是(公民大會(huì)).第15題:古羅馬帝國(guó)時(shí)期，掌握最高行政權(quán)力的是(皇帝).第16題:英國(guó)確立議會(huì)制的君主立憲政體是在

3、(1688年).第17題:實(shí)行三權(quán)分立制度最為典型的國(guó)家是(美國(guó)).第18題:法國(guó)確立“半總統(tǒng)制半議會(huì)制”是在(法蘭西第五共和國(guó)).第19題:確立我國(guó)專制主義中央集權(quán)的行政管理體制的是（秦朝）.第20題:我國(guó)古代主管監(jiān)察的御史臺(tái)設(shè)立于(元朝).第21題:1949年我國(guó)最高行政機(jī)關(guān)是(政務(wù)院).第22題:馬基雅維利的代表著作是(君主論).第23題:主張擴(kuò)大行政部門權(quán)力的學(xué)者是(漢密爾頓).第24題:《科學(xué)管理原理》的作者是(泰羅).第25

4、題:被稱為“科學(xué)管理之父”的是（泰羅）.第26題:組織平衡理論的代表人物是(巴納德).第27題:提出“融合型—棱柱型—衍射型”三種行政組織模式的學(xué)者是(里格斯).第28題:認(rèn)為政府的中心工作是掌好舵而不是劃槳的組織理論是(企業(yè)家政府組織理論).第37題:提倡以人為本的管理方法是().第40題:三公九卿制始創(chuàng)于(秦漢).第41題:構(gòu)成行政組織的物質(zhì)要素有（人員、物質(zhì)條件、經(jīng)費(fèi)）。第42題:行為科學(xué)的組織理論的代表人物有。（梅奧、巴納德、弗

5、里茨、西蒙帕森斯）.第43題:以下屬統(tǒng)率機(jī)關(guān)的有（國(guó)務(wù)院總理、鄉(xiāng)長(zhǎng)、省長(zhǎng)）.第44題:為使編制管理工作規(guī)范化，編制管理必須做到（標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化）.第45題:行政組織權(quán)力變革的主要趨勢(shì)是（橫向分權(quán)、社會(huì)組織向行政組織分權(quán)、行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)者向普通成員分權(quán)）.第46題:行政組織的物質(zhì)要素包括的(物質(zhì)設(shè)備、人員、經(jīng)費(fèi)).第47題:三公九卿制的“三公”是指(御史大夫、丞相、太尉).第48題:宋朝的地方行政組織有(縣、路、州).第49題:

6、行政組織自身管理的一般方法有(市場(chǎng)化管理、規(guī)制型管理、情感性管理).第50題:(發(fā)展結(jié)果的差異性、發(fā)展方向的多樣性、充分發(fā)展的可能性)屬于人的發(fā)展的化、員工的發(fā)展需求可能改變)說(shuō)明了人力資源開發(fā)目標(biāo)的多元性。第84題:社會(huì)保險(xiǎn)包括(生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))。第85題:崗位評(píng)價(jià)經(jīng)常使用的方法有(評(píng)分法、分類法、排列法、因素比較法)。第86題:關(guān)于崗位分類法的正確描述是(操作簡(jiǎn)單明了、成本相對(duì)較高、劃分類別是關(guān)鍵、

7、適用于大企業(yè)管理崗位)。第87題:下列項(xiàng)目中屬于工資總額的項(xiàng)目是(加班加點(diǎn)工資、計(jì)件工資、津貼和補(bǔ)貼)。第88題:下列不由企業(yè)繳納費(fèi)用的是(醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn))。第89題:下列屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是(緩慢掠取策略、快速掠取策略、快速滲透策略)。第90題:薪酬可以包括(勞動(dòng)分紅、獎(jiǎng)金津貼、工資、提成工資、福利)。第91題:薪酬管理的基本原則包括(對(duì)員工具有激勵(lì)性原則、對(duì)內(nèi)具有公平性原則、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則、對(duì)成本具有控制

8、性原則)。第92題:起草單項(xiàng)工資制度的程序包括(涵蓋該項(xiàng)工資管理制度的所有工作內(nèi)容、界定制度的作用對(duì)象與范圍、準(zhǔn)確標(biāo)注制度的名稱、明確工資支付與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))。第93題:下列計(jì)人工資總額的是(計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼)。第94題:在明確了企業(yè)的薪酬政策與目標(biāo)之后，接下來(lái)企業(yè)薪酬管理的基本程序還包括(工作崗位分析與評(píng)價(jià)、不同地區(qū)行業(yè)企業(yè)的薪酬調(diào)查、設(shè)置薪酬標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)薪酬制度結(jié)構(gòu)的確定、設(shè)置薪酬等級(jí))。1(單選題)下列屬于狹義上的行

9、政組織的是（政府）.2(單選題)在古埃及掌握著立法、行政、司法、軍事大權(quán)的是（法老）.3(單選題)在我國(guó)古代的三省六部制中，主管全國(guó)人事的是（吏部）.4(單選題)在我國(guó)歷史上提出政權(quán)和治權(quán)相區(qū)別，主張實(shí)行“五權(quán)分立”的是（孫中山）。5(單選題)職位是（人和目標(biāo)隔責(zé)權(quán)的結(jié)合）.6(單選題)下列不屬于輔助機(jī)關(guān)的是（鎮(zhèn)政府）.7(單選題)影響行政組織的外部環(huán)境的諸方面中，最基本的方面是（經(jīng)濟(jì)環(huán)境）.8(單選題)行政組織沖突產(chǎn)生的客觀原因是。（

10、分配資源）.9(單選題)行政組織目標(biāo)管理的核心環(huán)節(jié)是（制定目標(biāo)）.10(單選題)不屬于行政組織變革的內(nèi)部原因的是（執(zhí)政黨）.11(單選題)社會(huì)組織中規(guī)模最大的是(行政).12(單選題)行政組織是國(guó)家意志的體現(xiàn)者，具有(政治性).13(單選題)保護(hù)環(huán)境屬于體現(xiàn)為行政組織的(文化).14(單選題)古雅典的最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是(公民大會(huì)).15(單選題)古羅馬帝國(guó)時(shí)期，掌握最高行政權(quán)力的是(皇帝).16(單選題)英國(guó)確立議會(huì)制的君主立憲政體是在

11、(1688).17(單選題)實(shí)行三權(quán)分立制度最為典型的國(guó)家是(英國(guó)).18(單選題)法國(guó)確立“半總統(tǒng)制半議會(huì)制”是在(第五).19(單選題)確立我國(guó)專制主義中央集權(quán)的行政管理體制的是（秦朝）.20(單選題)我國(guó)古代主管監(jiān)察的御史臺(tái)設(shè)立于(元朝).21(單選題)1949年我國(guó)最高行政機(jī)關(guān)是(政務(wù)院).22(單選題)馬基雅維利的代表著作是(君主論).23(單選題)主張擴(kuò)大行政部門權(quán)力的學(xué)者是(漢).24(單選題)《科學(xué)管理原理》的作者是(泰