e-內(nèi)審員轉(zhuǎn)版培訓(xùn)考題b卷答案

1、環(huán)境管理體系內(nèi)審員轉(zhuǎn)版培訓(xùn)考題環(huán)境管理體系內(nèi)審員轉(zhuǎn)版培訓(xùn)考題A卷答案卷答案一、填空題（一、填空題（1010個(gè)22分，共計(jì)分，共計(jì)2020分）分）1.組織應(yīng)策劃采取措施應(yīng)對(duì)威脅和機(jī)會(huì)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)、重要環(huán)境因素和合規(guī)義務(wù)。2.審核證據(jù)”是與審核準(zhǔn)則有關(guān)的，包括可驗(yàn)證的記錄、事實(shí)陳述和其他信息。3.組織應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，包括所需的過程及其相互作用，以提高其環(huán)境績(jī)效。4.組織應(yīng)對(duì)其環(huán)境管理體系相關(guān)的溝通做出響應(yīng)

2、。5.糾正措施應(yīng)與所發(fā)生的不符合的影響的重要性相適應(yīng)。6.外包是指安排外部組織（3.1）執(zhí)行組織的部分職能或過程。7.組織應(yīng)考慮如何將實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的措施整合到組織的業(yè)務(wù)過程中。8.能力指運(yùn)用知識(shí)和技能實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力。9.組織應(yīng)控制策劃的變更和評(píng)審非預(yù)期變更的后果，采取必要的措施緩解負(fù)面影響。二、單選題（二、單選題（1010個(gè)22分，共計(jì)分，共計(jì)2020分）分）1.（D）組織環(huán)境行為的相關(guān)方可能包括A組織所有者B組織員工C政府行政主管

3、部門D以上全部。2.（B）公司環(huán)?？泼磕甓ㄆ谙虍?dāng)?shù)叵嚓P(guān)行政主管理部門申報(bào)水和電的消耗情況，上述情況適用于ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)中的條款號(hào)A6.1.5B7.4.3C8.1D9.1.23.(D)組織應(yīng)將其環(huán)境方針進(jìn)行傳達(dá)，傳達(dá)的范圍應(yīng)為:A組織內(nèi)的所有員工B對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事故作出響應(yīng)，以減少財(cái)產(chǎn)損失C事故或緊急情況發(fā)生后，應(yīng)評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序并予以修訂D組織應(yīng)定期實(shí)驗(yàn)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序10.(A)兩個(gè)或更多領(lǐng)域共同審核

4、是___A、結(jié)合審核B、聯(lián)合審核C、一體化審核D、第三方審核審核三、三、多選題（多選題（1515個(gè)22分，共計(jì)分，共計(jì)3030分）分）1.（ABC）組織環(huán)境管理體系文件的多少和詳略程度可以不同，取決于：A組織的規(guī)模和其活動(dòng)、過程、產(chǎn)品及服務(wù)的類型B過程和其相互作用的復(fù)雜程度C人員能力D法規(guī)的要求2.（ABCD）進(jìn)行運(yùn)行控制措施策劃時(shí)，考慮整個(gè)生命周期，組織應(yīng)：A適用時(shí)，確定產(chǎn)品或服務(wù)采購(gòu)中的環(huán)境要求B適用時(shí)，實(shí)施控制以確保在產(chǎn)品和服務(wù)的