外派船員的再培訓(xùn)問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、船員是航運(yùn)企業(yè)最重要的人力資源,對(duì)航運(yùn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展具有決定性的影響。隨著STCW78/95公約的頒布和實(shí)施,我國(guó)履約進(jìn)程的不斷深入,船員的適任標(biāo)準(zhǔn)在提高,培訓(xùn)的要求也在提高,船員培訓(xùn)模式發(fā)生了一定的變化。因此,如何在新標(biāo)準(zhǔn)下合理安排船員培訓(xùn)、開展船員外派業(yè)務(wù)成為現(xiàn)今航運(yùn)企業(yè)人力資源規(guī)劃中的重要環(huán)節(jié)。文中以船員外派業(yè)務(wù)為出發(fā)點(diǎn),對(duì)船員再培訓(xùn)的產(chǎn)生和需求加以分析,闡明船員再培訓(xùn)的理論意義;通過對(duì)船員培訓(xùn)模式的SWOT分析得出目前培訓(xùn)模式的優(yōu)

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